◆第六届台湾人才大陆就业洽谈会专题报道◆
台湾 “白骨精 ”跨海谋饭碗 须克服“水土不服”
台海网3月20日讯（海峡导报记者 燕子 林江琳 李玉燕/文 张向阳/图）19日下午，2011厦门市高层次人才交流大会暨第六届台湾专业人才大陆就业洽谈会在厦门人才中心举行。现场共有231家单位参会，提供岗位1532个，计划招聘2800多名急需紧缺高层次人才，吸引了3000多人到场应聘洽谈。其中来厦应聘的台湾高层次人才有114名，参会的72个企事业单位为这些专才提供了361个岗位共600余个职缺。
厦门事业单位首次招台湾专才
据悉，今年厦门市有5个事业单位首次为台生提供就业机会。厦大附属第一医院、厦大附属中山医院、厦门理工学院等单位，专门开放6个事业编制岗位，并在招聘启事上注明需台湾专才。
在洽谈会现场，导报记者注意到，这100多位台湾人才每个人都西装革履精神抖擞，一派 “白骨精”（白领、骨干、精英）风范。一位来应聘的台湾男士告诉导报记者，在厦门应聘对他们来说，也有特别的便利。
中高端台湾人才西进意愿增强
与往年相比，今年来应聘的台湾人才不仅规模创历届洽谈会之最，学历层次也有较大幅提升。其中92.98%的人有相关专业3年以上的工作经验，其余则全部为台籍应届研究生。在114名台湾专才中，硕士有54名，博士则有13名。
泛亚人力资源管理顾问有限公司与厦门人才中心合作多年，从事的就是台湾人才猎头服务。泛亚总经理蔡宗志向导报记者介绍说，这次来的台湾人才以电子业为主，包括传统行业、会计师工作人员等，人才层面更广，很多都是自己报名到大陆来应聘的。另外，蔡宗志表示，台湾目前经济有所好转，人才需求量增多，但中高端人才趋于饱和，流通速度也比较慢。“两岸签订ECFA后，这些中高端人才西进的意愿更强烈。”
台湾地区专业人才大陆就业洽谈会自2006年举办以来，累计推出了4500多个岗位招聘台湾人才。1200多名台湾专业技术人才、毕业生通过这个渠道在大陆找到了理想工作，凸显了厦门打造“两岸人才交流合作示范区”的成效。
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厦一公司出百万年薪招海外高层次人才
在交流大会的现场，还有特地从海外回来的高层次人才，以及来自大陆各地的高学历人才，纷纷就各自所学专业，与相对有意向的企业展开洽谈。
导报记者现场发现，昨日进场招聘高层次人才的单位共有159家，共提供招聘岗位1171个，计划纳贤2218人。其中，提供职位最
多的单位是厦门理工学院，共推出职位174个，一下子拟招275人。
薪资方面，不少企业给出了月薪1万元以上的参考待遇。尤其引人注目的是厦门合兴包装印刷股份有限公司，该公司有些岗位甚至开出了年薪近百万元的高待遇。根据其招聘计划，该公司拟招经营管理顾问2人，子公司副经理2人，两个职位给出的最高薪资参考均为月薪8.3万元，即年薪99.6万元。同时，其拟招聘的营销副总、生产副总、营销总监、IE工程师等职位，也均给出了月薪4万多元的高薪参考，从而吸引了不少求职者在其摊位前驻足了解。
据介绍，海外高层次人才招聘方面，除了昨日参与现场招聘对接的企业外，还有不少企业已通过电话、网络沟通等，很好地与海外各国的高层次人才取得了成功对接。目前，全市共有279家单位申报的2011年急需紧缺高层次人才需求计划，共推出1147个职位，计划招聘高层次人才4540名。主办方调查51家单位发现，截至3月18日，这51家单位已收到应聘简历9475份，已有213名高层次人才聘用成功。
【声音】
招聘方论台湾人才
建发酒业：台湾人才管理理念更强
厦门建发酒业在人才中心设立的招聘表上，列上了6个职位，包括事业部副总经理、专卖店店长等。建发酒业厦门人力资源服务管理中心谢树木副总经理告诉导报记者，公司目前有4名台湾人才。“这次到人才中心设立专门招聘，我们希望能找到高层次的管理服务人才。”谢树木说，好的领导人才能把一个团队经营好，而领导人必不可少的就是管理能力。
“台湾人才有较先进的管理理念、职业性专业化比较高、执行力比较强等优点，引进这些人才，我们也希望双方能加强互补。”谢树木表示，之前招聘台湾人才都是通过猎头公司，现在有这个机会能面对面招聘咨询，无论对企业还是个人，都是更好的形式。
台湾人才论“西游”
潘谊聪：期待月薪15000元
台湾人才跨海到大陆求职，被媒体戏称为 “西游”。而对参加这次洽谈会的潘谊聪来说，“西游”是水到渠成的事情。1999年大学毕业的他目前就职于“至圣工业”，从事资讯服务业至今，可谓“白骨精”级人物。对潘谊聪来说，虽然还没有加入“西游”大军，但早已是“空中飞人”，时常来往于台湾与上海、厦门等地。了解情况之后再来大陆谋职，这似乎让很多台湾人才的“西游”之路变得更简单了。
选择厦门对潘谊聪而言，是个“理智与情感”兼备的决定。除了文化上与台湾类似之外，“北京、上海或许机会更多，但是生活成本也更高。”而对于在大陆工作的薪酬，潘谊聪也给出心理价位：月薪15000元人民币。不过潘谊聪也说，薪酬不是惟一因素，毕竟“我是来大陆卡位的”。
小贴士
泛亚人力资源管理顾问有限公司曾翊铭：台湾人才“西游”应克服三种“水土不服”
1.社会环境不同，风俗习惯各异。
2.薪资水平可能低于台湾岛内。
3.企业伦理与公司文化需要适应。
高层次人才交流会19日日举办 台湾高材生来厦找工作
商报讯（记者 李玉桐 通讯员 陈七三）纸箱包装行业招经营管理顾问岗位，求贤若渴的企业开出的月薪高达8.3万元；首次专门面向台湾学生招聘的市属事业单位岗位，吸引许多台湾人才专程赶到厦门。
19日，由市委组织部、市公务员局、市科技局联合主办的“高层次人才交流大会暨第六届台湾地区专业人才大陆就业洽谈会”在市人才市场举办，231家参会的用人单位提供1532个岗位，计划招聘2800多名急需紧缺高层次人才，吸引了3000多名高层次人才与台湾人才到场应聘洽谈。
最高年薪近百万
19日的高层次人才交流会共有159家单位参加，提供岗位1171个。需求人数达2218人。记者了解到，提供职位最多的单位是厦门理工学院，提供职位数174人，拟招聘275人。
在交流会现场，来自厦门合兴包装印刷股份有限公司的“经营管理顾问”岗位最为吸引人。该公司招聘2名“经营管理顾问”，学历不算要求太高，只要本科学历，但要求有10年工作经验，其中需有3年以上副总经理相关岗位工作经验。
企业开出的薪酬不菲———最高月薪可达8.3万元（折算年薪近百万）。据悉，这个薪酬值也位居今年“用人单位急需紧缺高层次人才需求计划申报”所有职位中的薪资榜首。
年薪近百万的职位，其实也并容易招到合适人选。记者了解到，由于对行业经验要求高，加上要有相关管理经验，所以能符合的人真的很少，导致该高层次人才职位比较难寻觅到。
记者也从交流会主办方获悉，今年我市利用政府搭建平台招聘高层次创业创新人才，共吸引了279家单位提供1147个职位计划招聘4540人，月薪1万元以上的职位就达200个；而从企业的反馈看，这种政府集中对外发布招聘需求信息的成效很好，由于权威可信度强也得到了高层次人才的关注。如，今年华大厦门工学院申报完人才需求后共收到了3200多份的简历，其中就有博士68名，硕士2650名，通过预先对接，目前已聘用到了44名，达初步意向洽谈中的有20人。
台湾人才层次提高
特地从台湾赶来厦门参加洽谈会的曾楷耀是一名博士，目前在台湾桃园一所高中任教，工作也算稳定。不过，当朋友告诉他这次厦门市属企事业单位面向台湾人才招聘岗位时，他心动了。
“我研究生班的同学，30人中有20多人在大陆工作。同学告诉我，这边的发展很不错，我就过来看看。”曾楷耀告诉记者，自己还是向往到高校里去任教。昨日他分别向厦门理工、厦门医高专等两所高校投递了自己的简历。他表示，这里高校比台湾的高校机会多，对于待遇他倒不是太在意。
来自台湾的刘柏宏博士在北京从事创投管理顾问已13年，他敏锐地感觉到，海峡西岸经济区发展规划将大有可为。昨日来参与交流会，他更多是带着考察投资环境的目光。他告诉记者，他来过厦门3次，对厦门印象特好，加上厦门与台湾在语言、文化、气候等许多方面都与台湾很像，所以他才专程赶来厦门考察。
记者了解到，昨日会上72家参会单位为台湾人才提供岗位数361个，需求总人数达600余人。昨日共有114名人才专程从台湾来厦参会。据悉，本次参会的人才层次较往届都有大幅提高：92.98%有相关专业工作经验，其余8名为台籍应届研究生，88.6%为本科及以上学历，其中博士13名，硕士54名。
“速配”台湾人才快则两个月慢则2年
商报记者 | 李玉桐
“大陆吸引台湾高层次人才，尽管还未进入成熟区，但至少已进到成长期。”说起变化，台湾泛亚人力资源管理顾问有限公司总经理蔡宗志昨日这么说。
台湾地区专业人才大陆就业交流大会今年已是第六届。蔡宗志举例说，同样的财务专员职位，可能从前几届的年薪6万元到现在的10万元，这是薪酬方面的一个明显变化。
泛亚人力资源管理顾问公司的曾翊铭也介绍，现在两岸在薪酬方面差距在不断缩小，有些高层次人才需求的领域（如纺织业、太阳能等），大陆提供的薪酬甚至还会高于台湾。此外，许多台企在大陆的发展和大陆经济的市场发展潜力，也吸引了许多台湾高层次人才。
不过，吸引台湾人才留下来的因素有很多。记者昨日采访中也发现，除了待遇方面外，许多来厦台湾人才其实更看中厦门与台湾的许多相似处———不论天气、语言或者城市文化等，两岸的路程距离和心理距离之近成为台湾人才首选厦门一大因素。
据蔡宗志的介绍，参与六届台湾地区专业人才大陆就业交流会，他们牵线的“速配”成功案例中，最快的有2个月，长的则有达到2年的。“毕竟洽谈双方需要你情我愿。”他说。
厦门高层次人才交流大会举行 114名台湾人才来厦谋职
厦门日报讯 （记者 卢维伟）由市委组织部、市公务员局和市科技局共同主办的2011厦门市高层次人才交流大会暨第六届台湾专业人才对接会昨日下午在市人才服务中心举行。参会的231家企业提供了1532个工作岗位，计划招聘2800多名紧缺高层次人才。3000多名各类人才到场应聘洽谈。
据了解，共有159家企业参加了2011厦门市高层次人才交流大会，提供招聘岗位1171个，需求人数2218人。其中，提供职位数最多的是厦门理工学院，提供职位数174个，拟招聘275人。参加第六届台湾专业人才对接会的企业有宸鸿科技等72家，提供岗位数361个，需求总人数600余人。与往届不同的是，除了有9家外地企业参加本次洽谈会外，第一医院、中山医院、厦门医学高等专科学校、厦门理工学院和厦门城市职业学院等5家市属事业单位首次专门面向台湾学生提供了6个岗位。
主办方有关人士说，有114名台湾专业人才专程来厦对接洽谈。这些人才的层次较往届有大幅提升：106名（占92.98%）有相关专业的工作经验，其余8名为台籍应届研究生；88.6%为本科及以上学历（其中博士13人，硕士54人）。
114名台湾人才在正式对接洽谈之前，还集体考察了在厦台资企业代表宸鸿科技。台资企业在厦门的良好发展状况无疑为这些正在寻求项目对接或求职的台湾专业人才提振了信心。第一次来厦门的中国文化大学推广教育部创新育成中心执行长廖肇弘此行不仅带来了一些对接项目，还带来了几名应届研究生。他说，长庚、宸鸿等台资企业的成功为后来者的创业或就业起到了很好的示范作用，再加上大陆出台了一些鼓励政策，对于一些台湾人才来说，来大陆创业或谋职也是一个很好的选择。
来自台北的陈睿勃计划一两年内就从台来厦谋发展。他说，此行最主要的目的并不是求职，而是了解市场，并就薪资、未来方向等方面与一些企业面对面交流，提升今后对接的成功率。
据悉，为便于台湾人才对接洽谈，工商、税务、劳动等部门都派员到现场接受咨询，为拟来大陆创业工作的台湾专业人才提供“零距离”咨询服务。大陆首个面向台湾人才的人力资源服务窗口——台湾人才服务部还提供了就业推荐、代办出入境、驾照转换等10余项配套服务。
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政府搭台 企业高效揽才
厦门日报讯 （记者 卢维伟）一方面是企业经常抱怨很难招到一个急需紧缺的高层次人才，另一方面，一些高层次人才经常慨叹“英雄无用武之地”。
“征集重要职位，免费服务面向海内外招聘”的活动是政府为方便企业和高层次人才对接而搭建起来的重要平台。今年春节以来，市公务员局在收集整理用人单位申报2011年急需紧缺高层次人才需求计划的基础上，通过新闻媒体、电子邮件、印发活动通知等多种形式发动用人单位积极推出岗位，利用政府搭建的平台招聘高层次创新创业人才。
今年累计有279家单位推出1147个职位计划招聘4540人，月薪1万元以上的职位有200个，其中月薪最高达8.3万元。市公务员局局长刘育生说，这些信息在国内127个主要人才网站和新浪、联合早报网、170多个驻外使领馆及海外留学生组织统一发布，效果远超企业单枪匹马觅英才。
51家用人单位接受了市公务员局的反馈调查。截至18日，51家用人单位共收到应聘简历9475份，其中博士534份、硕士3532份，具有高级职称的186份，已聘用213名，已达成初步意向尚在进一步洽谈中的331名。如：华侨大学厦门工学院收到的3200份简历中有博士68名、硕士2650名、高级职称9名，已聘用44名，达成初步意向尚在进一步洽谈中的20名；网宿科技股份有限公司厦门分公司收到应聘简历2336份，目前已成功聘用了40名，还有10名尚在进一步洽谈中；厦门印天电子科技有限公司收到应聘简历788份，有高级职称4名，已聘用3名；厦门华迪环保包装工业有限公司收到82份简历，已聘用5名，还有16名尚在进一步洽谈中；华北建设集团有限公司福建分公司已成功聘用13名、尚在洽谈中的有2名；厦门经济特区船务有限公司已聘用12名、20名尚在洽谈中；厦门理工学院已成功聘用14名、2名尚在洽谈中……
厦门雅迅网络相关负责人说，以前他们花费了大量人力和财力赴外招聘，但往往少有人问津，而政府集中统一向外发布信息可信度强、关注度高、成效好。现在，公司急需的高层次人才80%以上通过政府搭建的平台得到高效解决，企业也由此得到更快发展。
【记者观察】
台湾人才“登陆”求发展
厦门日报 记者 蓝碧霞
大陆作为迅速成长的经济体，对台湾人才形成强大吸引力，台湾人前来大陆发展，似乎是挡不住的趋势。记者注意到，昨日来厦“找机会”的台湾人才，相当一部分正值壮年，更有在台湾企业中担任中高层主管的经历。与其说他们是来求职，倒不如说他们是来寻找事业的发展机会。
陈羿华对大陆并不陌生，当他在一家大型台企里当主管时，经常前来大陆公司开会，如今他是一家企业的经理。前来参加对接会，他说，其一是了解大陆人才状况，可以鞭策自己跑得更快些；其二则是寻找事业的上升空间。“大陆不缺毕业生，缺的是经验。”陈羿华认为，台湾实务型管理人才“登陆”，优势在于他们能给大陆企业带来不一样的管理思维。
在台湾做IT产业的潘谊聪在考察了在厦企业之后，对这里的企业发展模式有了大致的了解。他表示，有合适的职位一定来厦门发展，而相对他现在专案经理的职位收入来说，他对在大陆的薪酬预期不会低，月薪不少于人民币1.5万元。
陆企招台湾人才处理驻台工作
值得注意的是，随着陆资赴台升温，陆企加快在台湾设立办事处和公司的步伐，对进驻当地人员的需求相应增加。台湾汎亚人力资源集团总经理蔡宗志表示，有的大陆企业采用大陆签合同、发工资，聘用台湾人才在当地工作。
台湾中高级人才“西进”机会大
目前，台湾的工作机会也不少，为什么台湾高级人才还愿意舍近求远到大陆谋发展？
蔡宗志表示，台湾本土企业的高阶职位趋于饱和，台湾高级人才要谋得一个更好的发展机会，大陆无疑是很好的选择；此外，ECFA的影响还在持续发酵，两岸联系密切，也让台湾人才看到一个更好的发展前景。
据了解，台湾人才结构是橄榄形，中间大，两头小，初级和高级人才短缺，中间的专业技术人才相对过剩；大陆的人才结构则是越高级越少的金字塔形。两岸之间的人才结构有着互补性，加上两岸迈入双向投资，台湾中高级人才“西进”机会大。
【链接】
高层次人才交流大会
自2004年开始，高层次人才交流大会至今已举办了7届，累计有1722家次单位推出8822个次岗位计划招聘23105人。活动得到越来越多用人单位的认可和越来越多海内外组织、人才的关注，许多用人单位因此招聘到了急需紧缺的高层次人才并储备了大量的人才信息。如厦门ABB华电高压开关在2004年活动中，推出5个招聘职位就收到应聘资料300多份，择优聘用的5名人才表现都非常出色；厦门华信混凝土工程开发公司需求的混凝土专业人才全国很少，平时很难碰到，但在2007年通过参加活动后就成功对接了好几名，其中1名硕士研究生各方面条件都很吻合，很满意；三安光电在2010年活动中与3人达成对接意向，其中1人当场签订聘用协议并马上开展工作，现任公司太阳能事业部首席科学家。
台湾专业人才对接会
台湾专业人才对接会自2006年起举办，今年是第六届。六届累计有430多家次单位推出4500多个岗位招聘台湾人才，1200多名来自宝岛台湾的专业技术人才、毕业生及在大陆就学、工作的台籍学生、台籍专业人才前来求职应聘。
百余名台湾专业人才赴厦参加高层次人才交流会
19日，2011厦门市高层次人才交流大会暨第六届台湾地区专业人才大陆就业洽谈会在厦门举行，231家单位计划招聘2800多名急需紧缺高层次人才，百余名台湾专业人才赴厦参加此次人才交流会。
“参加此次招聘会的台湾地区专业人才共114名，8806%为本科及以上学历，其中博士13名，占11.4%，硕士54名，占47.37%。”厦门市公务员局局长刘育生说，厦门大学附属第一医院、厦门大学附属中山医院、厦门理工学院等5家厦门市属事业单位也参加了此次人才交流会，并提供了6个工作岗位。
记者在人才交流会现场看到，许多企业都推出了企业副总裁、销售总监、客户经理等岗位，薪水在数十万到上百万元不等。天津黄金之星贵金属经营有限公司厦门分公司客户经理陈榕告诉记者：“这次企业招聘的主要是金融和财务管理方面的高层次人才，台湾这方面的人才比较多，希望通过这个平台可以找到合适的人选。”厦门迈士通控股集团有限公司人力资源部副总监纪晓玲说：“企业面向台湾以及海外招聘各类研发人才，随后将考虑在人才集中的地方专门设立研发中心，希望能留住这些高端人才。”
许多台湾人才也主动和一些企事业单位进行洽谈，希望能找到合适的职位。台湾人才柯振南告诉记者：“我有20多年的企业管理经验，听说厦门有这样一个专门面对台湾人才的招聘会，就赶了过来，希望可以做一些企业的顾问，或者是为企业做一些短期的辅导。”
台湾泛亚人力资源集团总经理蔡宗志表示，台湾人才来厦门比较感兴趣的岗位主要有光电产业、软件产业以及服务业等三类，随着大陆对台人才各类优惠政策的出台，他们对来大陆工作都充满着期待。
台湾地区专业人才大陆就业洽谈会自2006年举办以来，累计有430多家次单位推出4500多个岗位招聘台湾人才，1200多名来自台湾的专业技术人才、毕业生及在大陆就学、工作的台籍学生、台籍专业人才前来求职应聘。（新华网福建频道）
百万年薪揽才 应聘者望而却步
厦门晚报讯（文/记者 吴笛 通讯员 陈七三 图/刘东华）昨天下午，“2011厦门市高层次人才交流大会暨第六届台湾地区专业人才大陆就业洽谈会”在市人才中心举行。一家公司的经营管理顾问一职开出近百万年薪，成为全场薪酬最高的职位。
据悉，该职位要求十年以上大型瓦楞纸箱包装行业经营管理工作经验，三年以上副总经理相关岗位经历，结果仅收到一两份应聘者简历。一些应聘者表示，薪酬很诱人，但是专业性也比较强，没有行业相关经验还不太敢去应聘。
此次人才交流大会，有159家单位参加，提供招聘岗位1171个，需求人数2218人。截至目前，多家单位已经通过该活动找到合适的人才。如华侨大学厦门工学院收到3200份简历中有博士68名、硕士2650名，已聘用44名，达成初步意向尚在进一步洽谈中的有20名。网宿科技收到应聘简历2336份，目前已成功聘用40名，还有10名尚在进一步洽谈中。
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台湾高学历人才抱团应聘
本报讯（记者 吴笛）台湾泛亚人力资源管理顾问有限公司总经理蔡宗志说，这次专程从台湾来厦参会的人才有114名，其中博士13人、硕士54人，人才层次在历届洽谈会中是最高的。另外，他们中90%以上都有相关专业的工作经验，这也是用人单位十分看重的一方面。
对台湾人才的需求主要集中在光电、软件和服务业等行业。值得一提的是，今年5家市属事业单位还带来了6个岗位，这是我市市属事业单位首次专门面向台湾学生招聘。
谈到几届洽谈会的成果，蔡宗志说，今年厦门一家光电行业，因为洽谈会，最终招聘到了一位台湾人才，年薪高达200万元。不过他也表示，洽谈会只是为人才与用人单位提供交流的平台，在现场签约的不多。他举例说，一位台湾人才在第四届洽谈会上遇到了中意的企业，经过两年时间的沟通，才最终对接成功。
曾楷耀在台湾是一名中学老师，今年6月将博士毕业。此次参加洽谈会，他希望能在厦门高校找到工作。走了一圈，曾楷耀和厦门多家学校取得了联系。他说，自己会和这些学校继续接洽，商谈来厦工作事宜。
曾楷耀告诉记者，他1998年读硕士时，班上有30多名同学，目前已有20多名同学都在大陆发展。他说，看到同学在大陆发展得那么好，他就跃跃欲试。
厦门：政府搭台，让企业与人才零距离交流
中广网厦门3月20日消息（记者马宁）231家单位，2800个招聘名额，200个月薪一万元以上职位，最高月薪8.3万元，这就是昨天在厦门市人才市场开幕的2011厦门市高层次人才交流会上提供的丰富职位信息。本次高层次人才交流会同时也是厦门第六届台湾地区专业人才大陆就业洽谈会，上百名来自台湾的高层次人才已于前一天经由小三通来到厦门，他们当中61.2%的人具有博士、硕士学位，大多具有五年以上的工作经验。
此次台湾专业人才对接会已经是第六次举办，厦门市委组织部、厦门市公务员局、厦门市科技局联合厦门市人才人才服务中心与台湾汎亚人力资源管理顾问公司为前来参加此次交流会的企业与人才提供了细致周到的服务与完善的配套举措。主办方提前为参加交流会的企业在海内外重要人才网站上发布职位需求信息，为广大企业省去了大量的宣传广告费用。对于受邀请到会的高级人才，主办方负责提供免费的返程票以及食宿。
主办单位邀请还要请了工商、税务、劳动、出入境管理处、车管所、厦门台湾科技企业育成中心等部门派员到现场接受咨询，为拟大陆创业工作的台湾专业人才提供“零距离” 咨询服务，同时大陆首个面向台湾人才的人力资源服务窗口——“台湾人才服务部”还可提供就业推荐、代办出入境、就业证、学历认证、驾照转换、职称评定、各类补贴申请、政策与信息咨询等10余项配套服务。
本次活动的成功开展，对大力实施人才强市战略，服务厦门经济发展方式转变和产业结构升级，服务厦门科学发展新跨越，促进海峡两岸人才交流合作具有十分深远的意义。
台湾人才“登陆”高端化 厦门事业单位开放岗位
第六届台湾地区专业人大陆就业洽谈会19日在厦门人才中心举行，厦门及大陆各地企业共向与会200余位台湾专才提供600余职缺。尤值一提的是，厦门市属事业单位亦首度提供6个岗位专门面向台湾学生招聘。
2011厦门高层次人才交流大会亦与洽谈会同时举行，共计划招聘2800余名高层次紧缺人才，亦全部向与会台湾专才开放，共计吸引海内外3000余人才与会应聘。
作为联合主办方之一，台湾泛亚人力资源集团蔡宗志总经理向记者介绍，ECFA签订后，台湾专才来大陆求职发展的愿望愈加热烈，本次有100多位中高端专才专程从台湾赶来参会，其余则为在大陆工作学习的台湾人才。
蔡宗志表示，从本次参会的台湾专才来看，目前来大陆求职的台湾人才学历、经历和素质都越来越高。这是由于台湾近年经济虽然有所复苏，但中高职缺却相对人满为患，令不少中高端人才放眼大陆广阔市场；另一方面，随着ECFA协议的签订，不少台湾高端人才认为在大陆更有发展空间，而有意到台湾投资的大陆企业对台湾本土人才的需求也在增加。
专程从台北赶来参加洽谈会的潘先生是台湾一家公司资讯部门的主管，他在接受记者采访时表示，随着大陆薪资水平提高，对台湾人才而言，大陆在未来发展空间上的优势更加突出。他表示，有了在大陆工作的经验，对个人未来发展会有很大的帮助。
台湾地区专业人才大陆就业洽谈会自2006年由厦门人才中心和台湾泛亚人力资源集团共同举办以来，已累计推出4300多个职缺，吸引1200多位台湾专才或大陆台籍学生前来谋职。厦门人才中心负责人告诉记者，为了让台湾专才在大陆更顺利地谋职、发展，厦门人才中心已专门成立了大陆首个台湾人才服务部。（来源：中新社）
台湾高端人才组团登陆谋职 “西进”成潮流
来自台湾的百余位中高端人才18日中午经“小三通”抵达厦门，他们将实地走访大陆企业和参加厦门台湾专业人才对接会，在大陆寻求个人发展的更大空间。
带团前来的台湾汎亚人力资源集团总经理蔡宗志说，此次前来大陆的百余位台湾中高端人才，有八成拥有硕士或博士学位，遍及IT、金融、人力资源等领域，素质是历年台湾人才赴大陆求职团中最高的。
来自台北的蓝女士向记者介绍说，她目前在台湾一家软件企业工作。蓝女士表示，大陆市场当前已和世界充分接轨，而且在市场的广阔度上远高于台湾，她身边的不少同事，尤其是年轻人，都认为大陆有广阔的发展机会，愿意来大陆谋职。
台湾铭传大学讲授人力资源管理的郑老师也告诉记者，他此次特意带9位毕业生来大陆求职。他说，对年轻人而言，大陆有更大的发展机会，他平时就积极向同学们推荐，在毕业后应积极考虑到大陆发展。
专程前往厦门国际邮轮中心欢迎台湾专才的厦门人才服务中心主任程常建表示，近年来，利用独特的地理优势，厦门不但积极吸引台湾人才，还积极打造平台，促进台湾人才“西进”祖国大陆。目前，该中心建立的网路台湾人才库已储备有千余名台湾各行业的专才。而将于19日举办的台湾专业人才对接会，预计可吸引200多位台湾专才前来谋职。
他并介绍说，此次为促进台湾人才登陆谋职取得实效，将把台湾人才对接会和厦门的海内外高层次人才招聘活动同时举行，让台湾人才能接触到更多大陆招聘资讯。同时，还将专门组织台湾人才走访宸鸿科技等企业，了解大陆的就业环境和企业的实际需求，让他们谋职能更加有的放矢。(中国新闻网记者 陈悦)
百余名台湾专业人才赴厦参加高层次人才交流会
新华网厦门3月19日电（记者孟昭丽 付敏）19日，2011厦门市高层次人才交流大会暨第六届台湾地区专业人才大陆就业洽谈会在厦门举行，231家单位计划招聘2800多名急需紧缺高层次人才，百余名台湾专业人才赴厦参加此次人才交流会。
“参加此次招聘会的台湾地区专业人才共114名，88.6%为本科及以上学历，其中博士13名，占11.4%，硕士54名，占47.37%。”厦门市公务员局局长刘育生说，厦门大学附属第一医院、厦门大学附属中山医院、厦门理工学院等５家厦门市属事业单位也参加了此次人才交流会，并提供了6个工作岗位。
记者在人才交流会现场看到，许多企业都推出了企业副总裁、销售总监、客户经理等岗位，薪水在数十万到上百万元不等。天津黄金之星贵金属经营有限公司厦门分公司客户经理陈榕告诉记者：“这次企业招聘的主要是金融和财务管理方面的高层次人才，台湾这方面的人才比较多，希望通过这个平台可以找到合适的人选。”厦门迈士通控股集团有限公司人力资源部副总监纪晓玲说：“企业面向台湾以及海外招聘各类研发人才，随后将考虑在人才集中的地方专门设立研发中心，希望能留住这些高端人才。”
许多台湾人才也主动和一些企事业单位进行洽谈，希望能找到合适的职位。台湾人才柯振南告诉记者：“我有20多年的企业管理经验，听说厦门有这样一个专门面对台湾人才的招聘会，就赶了过来，希望可以做一些企业的顾问，或者是为企业做一些短期的辅导。”
台湾泛亚人力资源集团总经理蔡宗志表示，台湾人才来厦门比较感兴趣的岗位主要有光电产业、软件产业以及服务业等三类，随着大陆对台人才各类优惠政策的出台，他们对来大陆工作都充满着期待。
台湾地区专业人才大陆就业洽谈会自2006年举办以来，累计有430多家次单位推出4500多个岗位招聘台湾人才，1200多名来自台湾的专业技术人才、毕业生及在大陆就学、工作的台籍学生、台籍专业人才前来求职应聘。
两岸签署ECFA后 台湾人才“西进”步伐加快
福建日报讯(记者 吴在平 实习生 林涵涵 陈璐新 ) 19日，2011厦门市高层次人才交流大会暨第六届台湾专业人才大陆就业洽谈会在厦门人才中心举行，3000多人到场应聘洽谈，现场人头攒动，对接洽谈活跃。在人才中心一楼举行的第六届台湾专才大陆就业洽谈会上，114名台湾高层次人才跨海来厦求职，参会的72个企事业单位为这些专才提供了361个岗位共600余个职位。与往年比，今年来应聘的台湾人才不仅规模创下历届之最，学历层次也大幅提升，其中92.98%的人有相关专业工作经验，88.6%为本科及以上学历，其中还有13名博士54名硕士。此举显示，两岸签署ECFA后，台湾人才“西进”的步伐明显加快。
厦门首次专招台湾人才
在本届洽谈会上，厦门大学附属第一医院、厦门大学附属中山医院、厦门医学高等专科学校、厦门理工学院、厦门城市职业学院这5家厦门市属事业单位提供了6个岗位，首次专门面向台湾专才招聘，多数为从事科研、教学的岗位。
与厦门人才中心一起承办洽谈会的台湾泛亚人力资源管理顾问有限公司在厦门人才中心派驻了专业猎头人员，为招聘台湾人才的企业提供针对性更强的专业咨询、甄选及推荐服务。总经理蔡宗志认为，台湾人才对大陆职位的兴趣点已从最初的电子领域演变到现在的服务业、金融业，台湾人才将在未来更多地体现“三个面向”：即投入到厦门的光电业、软件业和现代服务业中。“这不仅仅因为厦门离台湾近，语言文化习俗相同，更主要的是台湾专才看见了一些机会，如太阳能等产业发展，营销、物流业的便捷通路，使得台湾专才有了施展身手的空间”，蔡宗志表示，台湾目前中高端人才趋于饱和，流通速度也比较慢。“两岸签署ECFA后，中高端人才西进的意愿更加强烈。”
台湾地区专业人才大陆就业洽谈会自2006年举办以来，累计推出了4500多个岗位招聘台湾人才。1200多名来自宝岛台湾的专业技术人才、毕业生及在大陆就学的台籍学生、台籍专业人才前来求职应聘。厦门市努力打造“两岸人才交流合作示范区”，作为台湾人才来大陆发展的重要平台和集散中心，洽谈会的效应不断凸显。
台湾人才更专注于职业理想
特地从台湾赶来应聘的曾楷耀是一名博士，他已经在桃园一所高中任教，工作也算稳定。当他得知这次厦门市属企事业单位面向台湾人才招聘岗位时，他心动了。
“我研究生班的同学，30人中有20多人在大陆工作。同学告诉我，这边的发展很不错，我就过来看看。”曾楷耀告诉记者，自己还是向往到高校里去任教。他分别向厦门理工学院、厦门医高专等两所高校投递了自己的简历。
台湾人才关注最多的是自己的职业理想，此外待遇、生活环境、法规的配合与适应也是台湾人才考虑的问题。多年参加洽谈会的泛亚总经理蔡宗志举例说，同样的财务专员职位，从前几届的年薪6万元到现在的10万元，这是薪酬方面的一个明显变化。泛亚公司的曾翊铭也认为，现在两岸在薪酬方面差距在不断缩小，有些高层次人才需求的领域（如纺织业、太阳能等），大陆提供的薪酬甚至还会高于台湾。
为台湾人才创造更好的工作生活条件，已经成为厦门市各界的共识，筑巢引凤的配套措施也在陆续出台。在洽谈会上，主办单位邀请了工商、税务、劳动、出入境管理处、车管所、厦门台湾科技企业育成中心等部门派员到现场接受咨询，为拟在大陆创业工作的台湾专业人才提供“零距离” 咨询服务，同时大陆首个面向台湾人才的人力资源服务窗口——“台湾人才服务部”还可提供就业推荐、代办出入境、就业证、学历认证、驾照转换、职称评定、各类补贴申请、政策与信息咨询等10余项配套服务。
据了解，在原有的税收优惠政策基础上，从2010年开始，港澳台的非从业人员就可以参加厦门的社保了，享受厦门市民待遇。据统计，截至3月10日，厦门共有472名港澳台人员参保，其中台籍人员有284名。“有人社保，台湾人才的工作生活就会多了一层保障，大家也就更愿意来大陆就业了。”一位前来应聘台胞说。
台湾硕士博士组团来厦找工作
台湾人才“登陆”求职趋热，19日下午，第六届台湾专业人才对接会在厦门市人才市场举办，114位台湾高级人才组团跨海来厦谋职，他们当中半数以上拥有硕士、博士学位，多数人具有丰富的工作经验。
台湾汎亚人力资源集团总经理蔡宗志说，这批台湾高级人才是历年来赴大陆求职团中素质最高的，光博士就有13位，硕士54位，多数在台湾担任过企业董事长、总经理、资深顾问、工程师、营运规划员等职位，专业领域涉及电子信息、金融服务、物流等等。与此同时，大陆72家企业提供的361个岗位，未来都有很好的发展空间，对台湾人才有一定吸引力。
台湾铭传大学组织9名毕业生前来求职，据了解，近年来，台湾刚毕业大学生到大陆工作的意愿增强。市人才服务中心主任程常建表示，厦门不但积极吸引台湾人才，还积极搭建平台，促进台湾人才“西进”祖国大陆。目前，人才服务中心建立的网路台湾人才库已储备千余名台湾各行业的专才。
第六届台湾专业人才对接会由市委组织部、市公务员局和市科技局联合主办。与往年不同的是，台湾专业人才对接会不再作为台交会配套活动，而是与2011厦门市高层次人才交流大会同时举行，上升为规格更高的专业性人才交流会。主办方还组织台湾人才走访我市台资企业，让他们了解大陆的就业环境和企业的实际需求。（厦门市人民政府网站）
