就业服务主题列车上，春运列车变身移动就业宣传站。（市人社局 供图）

厦门网讯（厦门日报记者 何无痕）春节后是企业复工复产“黄金期”，也是劳动者求职就业“关键点”。2026年以来，市人社局抢抓先机，部门联手、市区联动，创新打造“招、引、返、留”全链条就业服务新模式，打出一套保用工、稳就业的“组合拳”。伴随着2026年“春风行动”圆满收官，截至3月30日，全市累计举办招聘会531场，进场企业10193家次，提供岗位32.92万个次，达成就业意向1.7万人次，为厦门经济“开门红”提供坚实人力资源支撑。

千里送岗抢先“招”

深化协作精准“引”

2月2日春运首日，贴有“就·在厦门 业兴未来”字样的就业服务主题列车G1674驶离厦门北站，拉开2026年厦门“春风行动”序幕。市人社局、市总工会、火炬高新区管委会联合冠名G1674和G2278两条高铁热门线路，通过车身标识、车厢宣传及线上专区，集中发布招工引才政策、重点企业岗位和工会福利清单，将春运列车打造成移动就业宣传站。座椅巾上印有“厦门i就业”二维码，企业HR（人力资源）穿梭车厢面对面交流，餐车化身“招聘会客厅”和“直播带岗间”。一个月内，主题列车途经浙江、江西、湖南、贵州、云南、四川等劳务协作重点省份，实现就业服务从“人找服务”到“服务随行”的创新转变。

“招”得来，更要“引”得进。市、区人社部门联动，科学规划35条市外招聘线路，覆盖贵州、云南、宁夏、河南、四川等9省24个地市，累计举办省外专场招聘会58场。3月初，在云南省保山市，市人社局组织11家重点企业携1300余个岗位举办“福建—保山”劳务协作专场招聘活动，现场被当地求职者围得水泄不通。

各区结合产业需求精准发力：思明区远赴宁夏闽宁和贵州铜仁，湖里区联动龙岩连城，集美区开辟湖南龙山和河南内黄新线路，海沧区聚焦贵州毕节和宁夏泾源，同安区深耕四川达州和河南周口，翔安区携手龙岩永定和贵州铜仁，深化东西部与山海协作，建立长效合作机制。

针对厦门时代等重点企业节后用工需求，市、区人社部门还开展“一企一策”精准服务，组织赴贵州铜仁、毕节等地招聘，有效缓解企业省外招工压力。

无缝衔接保障“返”

多措并举全力“留”

跨省引才，更要暖心接“返”。市、区人社部门深入开展“益企”返岗专项行动，从江西、宁夏、陕西、河南等地通过包车、包机等方式，“点对点”输送务工人员27批次、2256人。

2月26日清晨，一辆载着27名宁夏固原务工人员的大巴稳稳停靠在翔安区，他们将分别进入冠捷科技、龙胜达照明等企业。务工人员贠思军听说月薪能拿到6000元还包住宿，脸上笑开了花。

海沧区人社局从江西抚州组织“点对点”包车，将49名务工人员直接送到厦门松霖科技厂区门口；思明区人社部门联合总工会走进安费诺电子装配公司，慰问从贵州、四川等地输送来的170余名员工……一趟趟专车实现从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接，让用工形势保持总体稳定。

外地员工接回来了，本地求职者也要“留”下来。全市线上线下融合，构建多元招聘矩阵。线上，在“厦门i就业”平台开发上线“春风行动专区”，常态化开展直播带岗和“探企直通车”等活动；线下，统筹各级就业服务平台，联动市总工会、火炬管委会等单位，持续开展进园区、进社区、进校区专场招聘。

近日，市人社局与市总工会联合在五一广场举办2026“春风行动”大型招聘会，80余家企业带来约2000个岗位。各区也亮点纷呈：湖里区在文创口岸举办“招聘+游园”市集；集美区通过用工调研、跨省协作、本地招聘，三线并进招聘；同安区深化闽宁协作，“进厂第一餐”和“暖心包”让来厦员工暖胃又暖心。

从外出招工到跨省引进，从暖心返岗到本地留才，市人社局表示，将继续深化劳务协作，优化就业服务，让更多奋斗者在厦门安居乐业，共筑“就·在厦门”的美好未来。