媒体聚焦:2009年第六场厦门生源毕业生交流会
(一)厦门生源要锲而不舍走进人才市场求职
我市举办厦门生源毕业生专场交流会
厦门日报讯（记者 黄怀 通讯员 陈七三）六月底已进入毕业生离校求职的高峰期，为了给刚刚走出象牙塔的厦门生源创造就业机会，昨天上午，市人事局主办、市人才中心承办厦门生源毕业生免费专场交流会，为厦门生源毕业生奉上了一份丰富的“职位大餐”。
今年生源应届毕业生有14000多人，人数再创新高，加上历年沉淀的未就业毕业生，今年将有一支庞大的毕业生待就业队伍。在全球金融危机大背景下，我市生源毕业生就业滞缓现象比较突出。
参加昨天交流会的企业有183家，他们提供的岗位有2000多个，全部面向厦门生源。不少企业专门为毕业生量身推出了职业见习岗位，让毕业生在见习中增加工作经验。
柯达中国股份有限公司这次推出的见习岗位有14个，涉及质检员、包装技术员、维修技术员等，一般都要求大专或中专以上学历。“我们从去年开始响应政府号召，腾出一些岗位开展毕业生职业见习活动，让毕业生增加学习机会，同时也可以获得一定的生活补贴。这对缓解毕业生的就业压力起到很好的作用。”柯达人力资源部徐小姐告诉记者，“经过半年到一年的毕业见习，考核合格的毕业生可以成为企业的正式员工。去年柯达公司招收的十几名职业见习毕业生中，有一半最终留在了企业。”
高校毕业生们也忙碌起来。在交流会上，福州大学数量经济学专业的小陈捧着一摞简历在排队等候面试，她也十分看好毕业生职业见习这种方式，她说，以往参加交流会常常因为缺少工作经验而处处碰壁，职业见习可以为刚刚走出校园的毕业生增加社会阅历，积累工作经验，提高就业的竞争力。
厦门生源专场招聘会是给厦门孩子“特别的爱”，第三季度市人才中心将增加厦门生源专场交流会举办力度，从目前每月1场增加至2场，帮助厦门生源毕业生充分就业。具体时间为7月19日、7月31日、8月14日、8月28日、9月11日、9月25日。
市人事局局长刘育生特别提醒厦门孩子，要积极参加厦门生源毕业生免费专场交流会，每次交流会参加的单位、提供的岗位都是不同的，毕业生不能因为一两次的求职失败就丧失信心，而应该锲而不舍地十几次、几十次走进人才市场，积极求职，总会找到适合自己的岗位。毕业生在找工作的过程中，越等待就会越落伍、越找不到工作，要先就业才能了解社会、适应社会，才能提升自己，获得理想的工作。
刘育生说，厦门生源毕业生要多关注厦门人事网（hrss.xm.gov.cn）和厦门人才网（www.xmrc.com.cn），关于厦门生源毕业生的就业优惠政策都梳理出来，公布在这两个网站上。专门面向厦门生源的求职岗位也都在这两个网站上发布。厦门生源如果找不到工作，或者是就业困难群体，要积极进行网上申报登记，将可以享受到就业指导和就业援助。厦门生源还要重视参加毕业生职业见习和技能培训活动，目前我市已推出5000多个职业见习岗位，这些都是毕业生提高职业技能，提升就业竞争力的“秘密武器”。
（二）厦生源招聘会每月增一场 将集中推出事业单位非编岗位
海峡导报（记者 李玉燕）昨天，厦门生源毕业生专场招聘会在人才服务中心举行。183家企业面向毕业生推出2000多个岗位。
近期毕业生开始集中离校返厦，市人事局决定7月起，厦门生源毕业生人才专场招聘会将每月增加一场，7月19日的专场将重点推出机关事业单位非编岗位招聘。7-9月份的厦门生源毕业生人才专场招聘会具体日期安排如下：7月19日、7月31日、8月14日、8月28日、9月11日、9月25日。
毕业生：看重见习技能学习
昨日，不少厦门生源毕业生一大早就来到人才服务中心。记者在采访中获悉，这些毕业生有许多是近期刚从学校毕业，回厦门找工作的。
毕业于福建师大的黄同学告诉记者，厦门一直以来都是许多学生就业的选择地，加上自己家在厦门，因此从一开始就决定回厦找工作了。
在采访中，记者发现，和小黄一样的厦门生源毕业生为数不少。他们有的家在岛内，有的在岛外，大都于近期集中返厦求职。
现场，几位专程从岛外赶来参加招聘专场的同学告诉记者，他们都是福建农林大学的应届毕业生，目前已拿到毕业证书了。由于与所学的专业对口的岗位比较少，所以他们目前关注更多的是见习类的岗位。家在翔安的小陈告诉记者，她看重见习岗位是因为推出见习岗位的单位一般都比较好，见习期间每月有1000多元的工资，最重要的是通过见习可以掌握技能，同时还有机会转正成为公司的正式员工。
人事局：毕业生要勇于进场
市人事局局长刘育生再一次提醒广大厦门生源毕业生：厦门生源专场招聘会是厦门毕业生最有针对性的求职渠道，进场的单位只能招厦门生源毕业生，只有厦门生源毕业生能进场应聘，针对性强，求职成功的几率很大。
有的同学去了一次、两次，没找到合适的工作，就不再参加，其实每次厦门生源毕业生招聘会入场的企业和岗位，均会有所不同。因此，毕业生要勇于十次、十几次、几十次地进场应聘，积极主动就业。
市人事局还提醒毕业生：近期与毕业生就业、报到等信息，将及时在厦门市人事网和厦门人才网上进行更新。
同时，家庭困难的厦门生源毕业生，应主动上网或到人才服务中心进行登记，这样有利于部门尽快推荐困难家庭毕业生实现就业。同时，确实找不到工作的厦门生源毕业生，一定要到网上或前往人才服务中心进行登记，这样有利于有关部门采取措施，帮助未就业的毕业生早日实现就业。
（三）厦门生源毕业生找工作可以更多地考虑职业见习
厦门广电（记者 赖加凤、庄冠俊）6月26日，2009年第六场厦门生源毕业生人才专场交流大会在市人才市场举行，ABB、柯达等183家企业带来了2000多个就业岗位，其中不少是见习岗位。
在招聘会现场我们看到，这183家企业中，不少企业提供的就业岗位全部是见习岗位。它们中不少企业从去年就开始招聘见习生，经过一阶段的“磨合”，这些企业越来越偏爱职业见习这种可以彼此选择的招聘方式。
厦门君立科技有限公司 张伟宏： （见习期间）我们还会再强调看他对我们公司的行业 他应聘的岗位 是不是他理想的岗位 他有决定了以后 适合了要往这个行业发展 我们才会进一步跟他交流 我们是希望他们通过见习能继续在公司长期地稳定地做下去。
柯达（厦门）数码影像有限公司 徐萍：他们可以通过见习平台学到非常多的五百强的管理方式 这对他们来说都是非常重要的 尤其是对应届毕业生来说 当然同时他们如果发展比较不错的话 现在逐渐地得到转正的机会 部分毕业生对职业见习表现出一定的兴趣，但一些同样招聘见习生的小企业的摊位前却门庭冷落。
毕业生 洪雪聪：见习岗位对厦门生源的学生来说 条件会更放宽一点 而且我们现在刚出来没什么经验 见习岗位比较适合我们
毕业生 卢俊艺：可能有一点就是大家都想找一个好的平台，所以都往一些好的公司去考虑，现在是先从大公司找起，如果没有合适的话，我还是会从一些有潜力的小公司找起。
对于职业见习这种新的就业方式，许多毕业生仍然抱着观望的态度。据了解，今年我市的毕业生达到了1万4000多名，而我市各单位提供的5000多个见习岗位，截至目前，却仍然有4000多个见习岗位招不到人。招聘企业都希望毕业生们能转变就业观念，更多地考虑职业见习。
同时，由于现在正值毕业生离校返厦时节，在第三季度，也就是7月-9月，厦门生源专场招聘会将从目前每月至少1场增至每月2场。
（四）先职业见习再职业定位
厦门晚报讯（记者 吴笛 实习生 郑丽娟 通讯员 陈七三）6月26日上午，第六届厦门生源毕业生人才专场交流大会在市人才市场举行。183家企业提供岗位2000多个，吸引3000多位应聘者到场求职。
在此次招聘会上，见习岗位得到了求职者的普遍关注。很多应聘者表示，他们可以先就业再择业。先进行职业见习，有了工作经验再求职业定位。
在招聘会上，郑同学告诉记者，他学的是园林专业，因为专业问题，工作找得并不顺利。他希望能通过见习岗位提升自己的工作经验。郑同学还说，如果有好的见习岗位，他会选择和自己的专业不符合的工作。
昨天，柯达（中国）股份有限公司现场招聘的14个职位全部为见习岗位，其中包括信息技术员、生产见习生、电气维修技术员等。公司人力资源部的徐女士说，企业招聘见习生，双方都受惠：企业享受了市政府的优惠，见习生也能在半年到一年的时间里获得培训和学习机会。
据了解，柯达去年也招聘了10名见习生，有一半以上的见习生被转为正式员工。
厦门人才网上针对厦门生源毕业生的职业见习岗位有5000多个，但目前还有4000多个岗位仍处于空缺状态。针对岗位中技术要求较高的职位，市人事局将组织技能培训，一方面解决厦门生源毕业生就业难问题，另一方面也解决企业招不到合适人才的难题。
