◆第九届台湾专业人才对接会媒体专题报道集锦◆
台湾人才拒绝“霾伏”放弃“北上”来厦门就业
厦门市公务员局局长邱太厦在第九届台湾专业人才对接会上致辞。
3月29日下午，2014年厦门高层次人才交流大会暨第九届台湾专业人才对接会在厦门市人才市场举行。
200余家企事业单位带来了1500个高层次职位岗位，吸引了两岸大批高层次人才，近200名台湾专业技术人才跨海而来。
北京雾霾 逼台湾人才出走厦门
据汎亚人力资源集团总监曾翊铭介绍，这些从台湾特地赶来应聘的人才中，七成以上是硕士学位，博士更占到总数的12%左右。他们在台湾担任过企业副总、总经理资深顾问、工程师、高层管理等职位，专业领域涉及电子信息、金融、物流、管理、商贸等。
除了原本在台湾本地工作的企业高管外，昨天的对接会上，还迎来了许多现就职于北京、上海等大城市的台湾人才。
放弃“北上”出走厦门，这不免让一些企业感到奇怪。
曾翊铭认为，北京和上海的雾霾是造成此现象的主因之一。“台湾人本来就不适应北方的天气，现如今再加上雾霾的影响，南迁成了很多台湾人考虑的改变”。
另外，厦门地区的经济发展，距台湾较近的地理位置，以及语言、文化、习俗等方面与台湾的相似之处，都使厦门成为越来越多台湾人寻找就业岗位的热门城市。
台企薪水 多年不涨致人才流失
与往年不同的是，在本次赴厦参加对接会的台湾人才中，未见应届毕业生的身影，全部都为已有多年工作经验的高层次人才。
曾翊铭表示，这些高层次人才之所以愿意放弃在台的工作，选择西进大陆，是因为很长时间以来，台企薪水持续不涨。而且，受到市场规模等方面的限制，人才在台湾能发挥的空间并不大。这也是许多台湾人才来到大陆工作后都不愿返台的原因。
“比如在大陆，一个工厂高管能管2000人，那么在台湾，他或许只能管200人，虽然这与市场规模有关，但管2000人和管200人，薪资肯定不一样”。
据介绍，目前厦门许多领域的就业岗位薪资都超台湾，特别是“企业中层以上的管理岗位，薪资待遇也不见得比台湾低”。（海峡导报）
听到乡音就亲切工作起来更有劲
近200名台湾人才来厦找平台
“来厦门工作，我更爱去岛外工作，比较清静。工资不是第一位的，能融入厦门这座城市才是最重要的。”“薪酬当然很看重，不过发展空间更重要。”谈及跨海来厦门工作，台湾人才表示，对于他们而言，厦门是大陆最宜居的地方。
特地从台湾赶到厦门
硕士以上学历近八成
昨天下午，2014年厦门高层次人才交流大会暨第九届台湾专业人才对接会在市人才市场举行。此次对接会共吸引了近200名台湾人才参会，其中有近150人特地从台湾赶到厦门参会。
值得一提的是，此次台湾人才质量很高，硕士及硕士以上学历近八成。他们与来自厦漳泉三地及福州、温州、广东地区、江浙地区的200余家企事业单位对接，1500个待遇优厚的高层次职位岗位等他们来挑选。这些企事业单位集中在机械电子制造业、医疗生物、信息通讯、房地产金融和教育科研行业，提供的职位以企业高级管理、高级市场营销、高级技术人员等中高端职位为主。
北方雾霾让人望而却步
更喜欢来厦门工作
台湾泛亚人力资源集团总监曾翊铭告诉记者，台湾人才更多的关注在“发展性”上。台湾岛毕竟地域狭小，消化能力和发展空间有限，许多产业都迁移到大陆和东南亚地区。
同时，长江以北的寒冷和雾霾天气让许台湾人才望而却步，他们偏爱气候相似、文化一致的厦门。多位台湾人才表示，跟北方大城市相比，他们更喜欢来厦门找工作，听到这里的乡音就很亲切，工作起来更有劲。
台湾薪资十年未涨 期待在大陆领高薪
来自台南的王先生今年30多岁，从事的是金融保险行业。王先生说，台湾的薪资水平10年来涨幅不大，发展趋于饱和，而大陆正处于高速上升时期，两者处于交叉状态，越来越多的台湾人才意识到了大陆的市场潜力和发展前景。两地的白领、蓝领薪资水平差不多，但大陆大企业的高管薪资已经超过了类似的台湾企业，地区性差异开始扩大。谈及薪资期望，王先生希望在大陆工作稳定后，也许能拿到台湾两倍的薪水。
记者采访了多位30岁左右的台湾年轻人才，他们表示，在看重薪酬的同时，他们更看重个人的发展空间，希望能在大陆更好地实现自己的价值。（厦门晚报）
台湾专业人才对接会凸显台湾人才求职趋势
北京有雾霾 台湾人南飞
2014年3月30日·海西晨报· 第A08版 · 都市·综合
台湾人本来就不适应北方的天气，如今再加上雾霾的影响，近年来台湾人才在大陆求职的趋势是“南飞”。同时，受台湾企业薪酬水平持续不涨的影响，今年的专业人才对接会上，在本次赴厦参加对接会的台湾人才中，全部都为已有多年工作经验的高层次人才。
晨报讯（记者 陈巧恩）台湾人才“登陆”求职近年来呈现怎样的趋势？咱们一起去看看风向标———在厦门举办的台湾专业人才对接会。今年是第九届，昨天下午在厦门市人才市场开幕，同时举办的还有2014年厦门高层次人才交流大会。
此次活动由中共厦门市委组织部、厦门市公务员局、漳州市公务员局、泉州市公务员局联合主办。200多家企事业单位带来了1500个高层次职位岗位，吸引了两岸大批高层次人才报名。其中，近150名台湾人才跨海而来，另有已在大陆城市工作的40多名台湾人才也专门登“鹭”找机会。
会期3天，据说，选在周五开幕“很有讲究”———参会的所有台湾人才都是拥有多年工作经验的职场中人，“只需请一天假就可全程参与”。
关键词———南飞
台湾人才逃离霾区
来自台湾的汎亚人力资源集团是承办方之一，据该集团总监曾翊铭介绍，本届参会的台湾人才七成以上是硕士学位，博士则占到总数的12%左右。他们在台湾担任过企业副总、总经理、资深顾问、工程师、高层管理等职位，专业领域涉及电子信息、金融、物流、管理、商贸、服务等。
汎亚人力资源集团总监曾翊铭认为，那些已经在大陆工作的台湾人才特别值得关注，“比如在北京的，雾霾等不良气候是造成台湾人才南飞的主要原因，台湾人本来就不适应北方的天气，如今再加上雾霾的影响，很多台湾人才动了南迁的心思”。
另外，台湾人力资源专家黄至尧也曾提出“2014年两岸人力发展十大新趋势”，其中就包括“逐渐往二三线城市移动”。据说，除了生活成本较低外，气候等居住环境也是一大主因，“成都、杭州、大连、厦门等都是台湾人偏好选择的城市 ”。
关键词———不动
台湾薪酬10年不动
与往年不同的是，在本次赴厦参加对接会的台湾人才中，未见应届毕业生的身影，全部都为已有多年工作经验的高层次人才。
曾翊铭表示，这些高层次人才之所以愿意放弃在台的工作选择西进大陆求职，主要是因为很长时间以来，台湾企业薪酬水平持续不涨，“我们称之10年不动”。另一方面，在台湾，受到市场规模等方面的限制，人才发挥的空间并不大。
“比如在大陆，一个工厂的高管能管2000人，那么在台湾，他或许就只能管200人，虽然这与台湾的实际人口和市场规模有关，但管2000人和管200人的薪资肯定不一样。”
据介绍，目前厦门许多领域的薪资都超台湾，特别是“企业中层以上的管理岗位”。当然，曾翊铭也提到大陆的物价飞涨，“总体来说，单就薪酬而言，一个停滞，一个增长，如此反差的态势很容易让人才做出选择”。
2014年高层次人才交流大会暨第九届台湾专业人才对接会3月29日举行
厦门网-厦门日报讯 （文/记者 郭桂花 图/记者 陈立新）由市委组织部与厦门、漳州、泉州等三地市公务员局共同主办的2014年高层次人才交流大会暨第九届台湾专业人才对接会昨在厦门市人才市场举行，200多家企事业单位提供了1500个高层次职位岗位，薪酬待遇优厚，吸引了两岸大批高层次人才报名，众多全国各地高层次人才汇聚而来，其中，近150名台湾人才参与“速配”。
这些职位和人才大都集中在企业高级管理人才、高级市场营销人才，工程、研发、IT等领域高级技术人才、高校教师、专业医师，学科带头人等方面，参会单位主要是来自厦门、泉州、漳州、温州、福州及江浙、广东等地区的国有企事业单位、民营企业、三资企业等。
在营销、软件等领域，此届对接会不乏有一些陆资企业对这些领域的台湾高层次人才开出了“重金”，且诸多企业还是“明码标价”求贤若渴。
厦门高士达科技实业有限公司是我市一家有着十多年历史的软件开发公司，此次豪掷几十万年薪在现场分别招聘技术总监、软件部经理、高级开发工程师、台湾办事处经理等。公司人资行政部经理林娟告诉记者，几十万年薪并不算多，因为在软件开发等领域，人才是“无价”的。
据统计，在第九届台湾专业人才对接会上，厦门高士达科技实业有限公司等96家企事业单位，累计提供700个职位，中高端职位占90%以上。
