人才是城市经济发展提档增速的关键。为推进贯彻落实我市优化人才服务保障六条“硬核”举措（“留厦六条”），让我市引才政策和人才服务更加贴近企业，进一步强化我市引才效应，在市委组织部、市人社局的牵头指导下，市人才中心发挥党史学习教育成果作用，未雨绸缪，针对疫情防控可能带来的影响，携手各区、各园区创新推出“为群众办实事，送贴心微服务——惠才惠企小课堂”系列活动。

活动发动市、区两级共同组建人才政策宣讲服务队伍组织各区（园区）重点企业参与。首场活动于8月19日由市人才中心携手集美区人社局启动，此后在一个多月时间内陆续联合翔安区人社局、湖里区人社局、自贸区管委会人力资源局、思明区人社局以及部分行业协会、校友会等紧锣密鼓集中举办了7堂课，课堂内容着力加强“留厦六条”等我市惠才政策的宣传普及，并贴心地为企业介绍补贴申报实操及注意事项，且在听取企业声音的同时，以点带面加大宣传厦门线上线下各类引才平台，促进企业HR更好了解厦门人才政策和引才活动，为企业的赴外招聘、补贴申报、引才聚才等工作提供帮助，将服务我市企业揽才工作落到实处。

不少来听课的HR表示，“惠企小课堂”对他们帮助很大，不仅对我市人才政策有了全方位、体系化的了解，还全面掌握了人才落户、申请人才补贴等政策的业务流程，显著提高办事效率。