政府高校联手 共促毕业生就业
——首届“在厦高校毕业生人才交流会”在厦门市人才市场隆重举行，国家人力资源和社会保障部信长星副部长莅临考察指导
国家人力资源和社会保障部信长星副部长（左）视察厦门市人才市场。
为进一步贯彻落实人社部“民生为本、人才优先”工作主旨及国家、省市有关毕业生就业工作部署和要求，更好促进我市高校毕业生就业，切实有效帮助厦门企业吸纳优秀毕业生人才，助推产业优化升级，10月17日，由厦门市公务员局主办、厦门市人才服务中心与厦门大学、集美大学、华侨大学、理工学院等十四所在厦高校首次联合承办的“在厦高校毕业生人才交流会”在市人才市场开锣。
国家人力资源和社会保障部信长星副部长一行在省、市相关部门等领导陪同下，莅临大会现场视察指导。“今年厦门毕业生就业形势怎么样？”、“来找工作的毕业生人数和以前相比是否减少？”、“提供的职位数量是否减少？”在视察厦门市人才服务中心的毕业生服务窗口、交流会现场时，信长星一边听讲解，一边就毕业生就业情况，不时向有关单位了解情况。
随后，信长星一行与我市有关人事部门、人才市场及在厦高校就业工作负责人、单位代表进行了座谈交流。座谈会上，信长星一行认真听取了厦门市人才服务中心程常建主任介绍大中专毕业生就业服务情况。信长星充分肯定了厦门市近年来促进毕业生就业工作取得的成绩。同时，强调今后要继续多方着手，结合产业转型积极创造岗位；高校要合理设置专业结构，加强毕业生就业观念教育；进一步加强就业服务，各级人才服务机构和公共就业服务机构要通过有效的服务载体和平台做好信息对接，为毕业生求职择业提供帮助。
在厦高校和政府联手共同举办人才交流会，这是继9月26日“陕西?厦门校企合作与人才对接会洽谈会”之后，我市人事部门再次集中携手高校，积极探索“政府搭台、高校培养、企业使用”三位一体人才培养、发展新模式的有益尝试。
服务毕业生“好戏连台”
伴随“金九银十”的到来，人才市场步入招聘求职的传统旺季，也意味着一年一度的校园人才争夺战即将拉开。市人才服务中心将于近期陆续推出服务毕业生的多项公益活动，可谓“好戏连台”。
9月21日，福建省委常委、市委书记于伟国专题调研中提出，要推进毕业生就业，并鼓励现在的年轻人要转变就业观念，积极到企业、到基层锻炼。
按照要求，市人才服务中心积极筹备，与十四所在厦高校成功举办“在厦高校毕业生人才交流会”。共吸引银鹭食品、宸鸿科技、三五互联等约330家我市及周边地区的知名企事业单位入场揽才，携带了储备干部、行政助理及生产管理、技术开发、营销一线等6500多个适合毕业生的职缺需求。在招聘现场发现，许多用人单位已经抢抓时机，开始根据明年业务需要大肆招兵买马，其中，近50家物流企业在我市物流协会的组织下，抱团来“抢才”。
针对厦门本地高校毕业生，市人才服务中心还将搭建多个平台，举行5场“相约高校?携手未来”大型校园招聘会，走进华侨大学、集美大学、城市职业学院、厦门理工学院、海洋职业学院5所高校，为毕业生送上对口岗位。
同时，推出北京、哈尔滨、合肥、武汉、成都、西安等6个高校集中地区的招聘路线，组团赴外地高校招聘优秀毕业生人才。
◆媒体报道集锦◆
（一）在厦高校毕业生人才交流会 “90后”应聘用iPad推销自己
■330家企事业单位揽才 ■6500多职位虚席以待
这名毕业生捧着iPad应聘。（本组图/本报记者 陈立新 摄）
毕业生拿着自荐材料做准备。
厦门网-厦门日报讯（记者 江海苹） 10月17日， “在厦高校毕业生人才交流会”在市人才市场开锣。来自银鹭食品、宸鸿科技、三五互联等约330家我市及周边地区的知名企事业单位入场揽才，现场共有行政助理、生产管理、技术开发、营销一线等6500多个适合毕业生的职位虚席以待。
【毕业生】
用高科技为自己加分
当日，在人才交流会现场某招聘摊位前，来自厦门理工学院电子信息专业的许为锴拿出iPad，把作品展示给用人单位看。许为锴告诉记者，他是学软件设计的，除了纸质的简历外，他把自己平时做的项目保存在iPad上，求职时用iPad展示，直观又易表达，对找工作增加印象分也有一定的帮助。
记者了解到，随着软件设计等网络新兴产业的兴起，不少求职者也都采用类似许同学的做法，把实习或者平时所做的项目储存在手机或者平板电脑上，在找工作时亮出来，希望能与用人单位更好地交流，争取先机，赢得工作。
【校方】
就业指导要更细些
在当天高校毕业生就业工作座谈会上，不少学校的相关负责人认为，从当前经济形势看，2013年高校毕业生就业形势不容乐观。
集美大学学生就业指导中心主任张晖怀表示，和往年相比，今年到集美大学来的用人单位招聘活动呈现出以下几个新特点：一是许多企业纷纷选择较为“保守”的招聘策略，招聘人数仅标注“若干”，并未明确具体数量。二是用人单位对毕业生的质量掌控更加严格。往年企业在发展期需要大量的人员补给，现在企业普遍减少招聘数量和培养培训费用，招聘时更是“优中选优”。三是不同专业的社会需求很不平衡，社会对航海类、机械类、旅游管理等专业毕业生需求量较大，而对金融、法学、社会体育等专业的需求明显缩水。四是今年毕业生的需求数量大幅度增加的主要是服务性、技术性等基础岗位，而那些被同学们青睐向往的管理岗位则较少。五是今年是“90后”群体的入职元年，这批毕业生成长于自由充分的信息环境，他们不愿意“被动接受”，个性强，想法多，就业目标模糊不清，这对就业教育提出了新的更高要求。
对于2013年毕业生就业所存在的问题，厦门大学、集美大学、厦门理工学院的相关负责人纷纷提出建议，如：市人才中心或者企业在毕业生就业信息发布和信息指导方面要做得更细些，让需求和供给尽可能密切配合；学校要成立大学生就业指导教研室，统筹规划课程建设和就业调研等。
【企业】
最看重应聘者的责任心
不少用人单位反映，应聘者心态是否稳定是企业最看重的。建发集团公司人力资源部总经理游兴泉说，集团在招人时最看重的是应聘者是否具有责任心，能否用心做好每件事情。
海拉汽车电子有限公司人力资源部总经理蒋嫦娥则表示，眼下有不少学生受到太多纷繁信息的干扰，导致对自己的择业定位不准确，对企业要价太高，对企业提出不现实的要求。
对当下毕业生存在的“眼高”、浮躁和攀比的心态，企业建议学校要加强对毕业生责任心、就业心态等的教育和指导。
■现场
低分高能
开场便收面试通知
“哇，太牛了！”赞叹声是厦门理工学院电子信息专业几个大四男生发出的，对象是同学小许。当天上午9点许，在厦高校毕业生人才交流会开始不到半小时，小许就拿到一家企业抛出的“橄榄枝”——进入了第二轮面试，如被录用，月薪最高有7000元。
“其实我成绩很差。”个子不高的小许腼腆地笑。“他老挂科。”旁边的同学爆料。小许说，上大学时，他不太重视成绩，而是花大量时间训练实验技能。这次，他带来自己做的项目和开发的产品，企业觉得不错。
他告诉记者，自己擅长的安卓和苹果系统编程设计，入门门槛高，人才也紧缺，因此竞争力很强。相比盲目投简历又无突出优势的同学，定位精准的他，秒胜可说意料之中。
经验丰富
跨行企业青睐有加
“您考虑考虑，有兴趣一定给我们打电话！”一位房产企业的招聘人员拉着张先生的手不放，一直游说他加入自己的公司。
今年34岁的张先生已有10年工作经验，曾在知名企业工作5年的他，当过中层管理者，这次想在厦门定居，第一次来参加人才交流会。
张先生之前一直在电子行业工作，没想到此次找工作，连八竿子打不着的房产企业也对他青睐有加。
张先生认为，只要能吃苦，有责任心，工作不难找，有工作经验“加持”更是无往不利。
物流专场
经验不足是最大硬伤
当日，校企合作的物流专场招聘会也同时举行。记者发现，几十家物流企业，需求最多的是操作类和管理类员工，且绝大部分职位都要求拥有工作经验或市场资源。
象屿物流收到了20多份简历，但工作人员摇了摇头，“初筛后的通过率可能只有20%，经验不足是最大硬伤！”同样受经验所困，建发物流、海翼物流也仅收到几份“过得去”的简历。
不少物流企业表示，盼望本地人才市场能早日细分，多举办行业专项招聘会，人岗匹配，才是修补“用工荒”和“求职难”的最好黏合剂。
（见习记者 卓悦佳 罗小州）
（二）在厦高校毕业生交流会举行 引300多家单位入场
台海网—海峡导报讯（记者 海峡导报）10月17日，首届“在厦高校毕业生人才交流会”在厦门市人才市场举行。现场，银鹭食品、宸鸿科技等300多家知名企事业单位慕名而来，提前展开一年一度的“校园人才争夺”。
此次交流会，由厦门市公务员局主办，厦门市人才服务中心与厦门大学、集美大学等14所在厦高校联合承办。据悉，在厦高校和政府联手成“一家”共同举办人才交流会，这在厦门还是首次。
国家人力资源和社会保障部信长星副部长昨日也莅临交流会现场，并与相关部门人员进行了座谈交流。
50家物流企业“抱团”争抢人才
当日的人才交流会，受到了用人单位的广泛欢迎。现场，共吸引了银鹭食品、宸鸿科技、三五互联等约330家厦门及周边地区知名企事业单位入场揽才。从招聘岗位看，入场单位共提供了储备干部、行政助理、生产管理、技术开发、营销一线等6500多个适合毕业生的职缺需求。
导报记者在招聘现场发现，离应届毕业生离校还有好几个月，但是许多用人单位已经抢抓时机，开始根据明年业务需要大肆招兵买马。其中，50家物流企业更是在厦门市物流协会的组织下，抱团前来“抢人才”。
现场，50家物流企业组成一个招聘中心，成了最受毕业生关注的聚集地。来自集美大学诚毅学院的王同学，选中了其中一家大型物流企业。他认为，这些物流企业对应届毕业生的招收需求较大，而且没有工作经验要求限制。自己刚毕业，到这类物流企业，可能会更有优势。
14所高校老师为毕业生挑“婆家”
与常规的毕业生交流会不同，当日的交流会现场，厦门大学、集美大学、华侨大学、厦门理工学院等14所在厦高校也都摆设了摊位，并安排了老师坐镇现场。
这样的交流模式，使得不少慕名而来的企业纷纷上前自我推荐，希望预订高校热门专业的优秀学生。老师们则详细了解企业实际情况，帮学生挑起了“婆家”。
集美大学就业指导中心的胡老师表示，近年来，学校的航海专业、金融专业比较受欢迎。此次来招聘会现场，学校也有意向与相关企业达成合作，今后通过定向输送人才或举办校园专场招聘的形式，为毕业生提供更多更好的工作机会。
对口专业毕业生今年仍然很吃香
由于首次举办这样的“在厦高校毕业生人才交流会”，因此当日的交流会取得了较好的效果。不过，导报记者也从当日有关部门的座谈交流会上了解到，由于受经济形势的影响，今年的毕业生就业形势并不是很乐观。
不过，一些专业对口的毕业生，今年依旧吃香。集美大学学生就业指导中心主任张晖怀表示，今年他们将向社会输送5789名应届毕业生。截至目前，集大共接待106个用人单位定向招聘，提供了2875个岗位。其中，航海专业的需求今年仍旧不错，一个学生平均能获得3个岗位。
对此，有关部门提醒毕业生，做好求职准备，不要盲目求职；同时调整好求职心态，不要只想进事业单位、国企等。
厦门市人才服务中心负责人也分析说，目前，人才市场每季度高居榜首的多为营销、储备类职位。在人才流动加剧的今天，毕业生如一味地排斥一些月薪不是很高的服务型、灵活性就业岗位或具有相当挑战的底薪制职位，如市场营销员、销售代表、业务员、客户代表、服务员、培训见习生等，不仅丧失了磨炼自己的机会，也将人为地造成“有业不就”等就业错位现象的产生。
（三）50家物流企业“抱团抢才” 立足于提前储备人才
厦门网-厦门晚报讯（记者 吴笛 见习记者 汪燕妮）10月17日上午，首届“在厦高校毕业生人才交流会”在市人才市场举行。此次交流会有300多家用人单位入场揽才，提供6500多个职缺。值得一提的是，近50家的物流企业此次“抱团抢才”。但记者了解到，其实绝大部分企业立足于提前储备人才。
交流会由厦门市公务员局主办、厦门市人才服务中心与厦门大学、集美大学、华侨大学、理工学院等十四所在厦高校首次联合承办。盛辉物流公司的小王告诉记者，整个物流行业工作人员的流动性强，一线人员很欠缺。嘉里大通物流有限公司的招聘人员觉得，这与从业人员多为80后、90后有关，“有些80后、90后责任感不强，随意性很大”。每年年底都容易产生大的人员变动，尽管目前并不缺人，但还是要提前储备。
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岗位数少了 就业形势不容乐观
本报讯（记者 吴笛 见习记者 汪燕妮）当天上午，国家人力资源和社会保障部副部长信长星与我市有关部门、人才市场及在厦高校就业工作负责人、单位代表进行了座谈交流。记者获悉，跟往年相比，当前高校毕业生就业工作压力仍然较大，但市人才中心提早谋划，多项对策确保就业形势相对乐观。
据厦大校方介绍，厦门大学毕业生的就业率一直维持在95%以上，学生的求职信息70%来自学校。厦门大学2012届毕业生，人均七八个就业信息，而今年企业对毕业生的需求比往年却有所减少。不过也有利好的消息，中西部人才需求加大，为毕业生提供了更多的工作岗位。
集大方面说，用人单位提供的岗位数略低于去年，对毕业生的质量把控也更严了。
（四）厦门校园人才争夺“开战” 近50家物流企业抱团“抢人”
厦门网-海西晨报讯（记者 陈巧恩）又到了各大高校“开闸放人”的时节。即将涌入市场的这批校园人才有一个共同的名字———2013届毕业生，在厦门，单是厦大和集大两校，就有超过15000人。
如何让他们迅速找到属于自己的理想“归宿”？17日，首届在厦高校毕业生人才交流会举行。值得一提的是，国家人力资源和社会保障部副部长信长星一行莅临现场视察指导，随后还与厦门的人事部门、高校、企业就促进应届毕业生就业进行交流。
本次交流会由厦门市公务员局主办、厦门市人才服务中心与厦门大学、集美大学、华侨大学、理工学院等14所在厦高校首次联合承办，共吸引银鹭食品、宸鸿科技、三五互联等约330家企事业单位入场，提供储备干部、行政助理及生产管理、技术开发、营销一线等6500多个适合毕业生的职位需求。其中，近50家物流企业在物流协会的组织下抱团“抢人”。
据了解，厦门市人才服务中心还将于近期陆续推出服务毕业生的多项公益活动。仅11月，就有5场大型校园招聘会，分别是7日在城市职业学院、9日在海洋职业学院、13日在华大、14日在集大、21日在理工学院。
除了现场交流会，人事部门提醒广大毕业生，根据最新统计，厦门人才网每天在线存量职位已达23万个左右，主页日均访问量30多万次，位居国内政府人才网站前三甲。“根据多数用人单位反馈，这个网站已成他们招聘人才的主阵地之一。”
(五)天生我才必有用
——首届在厦高校毕业生人才交流会侧记
福建日报10月24日讯（记者 林世雄 邓婕）简历、作品、证书，所有应聘所需要的材料都被装在了林同学的牛皮纸袋里。“希望今天一切顺利，毕竟，毕业后拖得越久越难找到工作。”陈同学的语气中颇有一种“成败在此一举”的味道。
伴随着招聘求职传统旺季的到来，17日，由在厦高校和厦门市政府联手举办的首届“在厦高校毕业生人才交流会”在厦门市人才市场举行。现场，厦门源昌城建集团有限公司、移动互联、宸鸿科技等300多家知名企事业单位慕名而来，提前展开了一年一度的“校园人才争夺”。
“毕业生先到企业、基层工作几年，不会影响前程，反而能够更加了解社会、了解人生，对人生发展非常有益。”省委常委、厦门市委书记于伟国在调研时就毕业生就业问题给出了中肯建议。
让人感到欣慰的是，在此次人才交流会上，无论是应届毕业生，还是再次择业者，都用成熟和理智的心态选择职业。
政校联手
共促毕业生就业
此次由在厦高校和政府联手举办人才交流会，在厦门还是首次。
早上8点30分左右，银鹭食品、宸鸿科技、翔鹭国际大酒店、三五互联等约330家厦门市及周边地区的知名企事业单位就已经陆续进场摆设招聘摊点，这些知名企业、事业单位带来了储备干部、行政助理及生产管理、技术开发、营销一线等6500多个适合毕业生的职位。
“现在，企业‘用工荒’问题日益突出，我们要先做准备。”象屿物流的一位招聘负责人告诉记者。
其实，像象屿这样“未雨绸缪”的物流企业不在少数。在招聘现场，记者发现，许多用人单位已经抢抓时机，开始根据明年业务需要大肆招兵买马，其中，近50家物流企业在厦门市物流协会的组织下，抱团来“抢才”。
与常规的毕业生交流会不同的是，厦门大学、集美大学、华侨大学、厦门理工学院等14所在厦高校也都在此次交流会中摆设了摊位，并安排了老师坐镇现场。而在这些高校摊位前，企业、事业单位纷纷上前毛遂自荐，希望能提早预订到专业对口、才华横溢的学生。老师们则详细了解企业实际情况，根据学生自身情况为学生提供意见或建议。
集美大学就业指导中心的胡老师表示，近年来，学校的航海专业、金融专业比较受欢迎。此次来招聘会现场，学校也有意向与相关企业达成合作，今后将通过定向输送人才或举办校园专场招聘的形式，为毕业生提供更多更好的工作机会。
厦大校方介绍，今年企业对毕业生的需求比往年虽有所减少，但中西部人才需求加大，为毕业生提供了更多的工作岗位。这是一个十分利好的消息。
“‘政府搭台、高校培养、企业使用’三位一体人才培养的新模式，对促进厦门高校毕业生就业、帮助厦门企业吸纳优秀毕业生人才、助推产业优化升级，起到了积极作用。”人才市场一位相关负责人表示。
深思熟虑
薪酬非唯一标准
在人头攒动的会场，记者发现一个有趣的现象，除了源昌城建集团有限公司、邮政局、系统编程设计公司等这类高端、稳定、高薪的摊位大排长龙以外，类似食品包装、游船服务生等较为普通的职业也出现了应聘者“蜂拥而上”的场景。
“这家公司招聘的职位和我的专业比较对口，而且是我感兴趣的工作，所以就选择了这家。” 来自集美大学诚毅学院食品科学与工程的王同学说。她认为在职业的选择上，专业对口还是比较重要的，“毕竟学了四年的东西，想在未来的工作中用起来”。招聘人员则告诉记者，如此多的应聘者是他们始料未及的。他表示，这其中最主要的原因是公司的发展前景较好。在参会的300多家单位中，他们是为数不多的将企业简介、企业文化、未来蓝图与员工的晋升规划标明的公司。
事实上，这不仅仅是王同学一个人的想法。在采访中，很多毕业生都表示，刚出社会，不会对薪酬、社会地位等有过多的要求，能学到做人、做事的方法才是在社会的生存之道。
那么，选择在高端企业摊位前排队的应聘者，他们又是何种想法呢？“实习的时候，我曾经担任过企划工作。”来自厦门大学嘉庚学院的陈同学说，“这是我的优势。”她表示，希望能进入到源昌城建集团得到一份企划助理的工作，为今后自己开一家专业企划公司奠定基础。
在会场的左侧，厦门翔鹭国际大酒店的招聘者不停地用纸巾擦汗。“大约2个小时，我们已经收到了近40份的简历，这其中还不包括咨询者。”当记者问及应聘者咨询的内容时，招聘者表示，“关心薪酬是人之常情，但是员工培训、住宿安排也是他们询问的重点。”
提早准备
专家建议挖井集泉
在上千名的应聘者中，不乏一些在校大学生。“我们很多同学都已经出来找工作了。提早找到了工作，可以让自己和家里安心，如果没有，当一次历练也是好的。”厦门工学院的曾同学今年正在读大四，因为对当前就业形势的担忧，他从去年开始就常常踩点各场人才交流会。“我主要以自己意愿来选择应聘的单位，待遇、福利只作为参考。应聘了13家单位，坦白说，找到自己心仪的工作真的很难。”
另一方面，交流会上也存在往届生想换一份工作而前来应聘的现象。但是，往往被招聘单位以“还是希望能招应届毕业生”这一理由所婉拒。
面对这两种情况，源昌城建集团总经理傅玲玲表示：“首先，应聘者对自己的人生要有一个清晰的规划，从自身能力、个性和意愿来分析什么职业适合自己。其次，不要浮躁，一山看过一山高的心态是不可取的。再次，应该挖井集泉，困难只是一时的，而成功从来都不是一蹴而就的。”
厦门市人才服务中心负责人也分析说，目前，人才市场每季度高居榜首的多为营销、储备类职位。在人才流动加剧的今天，毕业生多选择服务型、灵活性就业岗位或具有相当挑战的底薪制职位，如市场营销员、销售代表、业务员、客户代表、服务员、培训见习生等，不仅可以磨炼自己，也避免了人为造成的“有业不就”等就业错位现象的产生。
社会，就像是一本书，它需要不断地去探索，从而获得课堂上所学不到的知识和道理。我们看到，为了迎接这个精彩而富有竞争力的社会，毕业生们都已经做好了充分的思想准备。正如他们所说，我会为自己的理想而努力奋斗，绝不因任何困难而放弃。“踏入社会，我们准备好了！”
