台海网4月27日讯（海峡导报记者 曾毓慧）关于提薪，“企业不愿谈，员工不敢谈”，这一僵局或将被打破。昨日，厦门市总工会副主席陈永东在接听市长专线时表态：下月，市总工会将建立工资集体协商指导员队伍，即由劳动、人事、工会、律师、经济学家等工资集体协商方面的专家组成，指导企业工会开展协商。

　　据市总工会介绍，上月，厦门市开展“工资集体协商要约行动月”，积极引导多家企业开展工资集体协商，其中，厦门一国有企业职工受此“惠好”工资提升了7%。不过，对于落实工资集体协商制度，眼下，仍有一些企业的工会干部“不会谈”或“不敢谈”。为妥善解决这一“症结”，下一步，市总工会将加大培训力度，提高企业工会干部进行工资集体协商的技巧。

　　值得关注的是，建立工资集体协商指导员队伍已摆至市总工会5月份工作议程之内，说得通俗点，就是由劳动、人事、工会、律师、经济学家等工资集体协商方面的专家，组成一个“顾问团”，义务指导企业工会开展工资集体协商；据透露，第一批受培训的“顾问团”成员将达60人。按照工作规划，今年内，厦门市建立工资集体协商制度的企业要占到已建工会企业数的85%，其中，世界500强企业要达到100%，另建立集体合同制度比例要达到95%。