厦门网讯(厦门晚报记者吴笛通讯员杨鸿杏)引领带动人才集结抗疫一线和帮助人才企业重启加速。记者昨日获悉，我市实施“人才登鹭”行动，陆续推出八大人才政策大礼包，不仅用柔性引才政策干货吸引人才群体，还将进一步凸显厦门“温馨、包容、开拓”属性，让人才群体感受到特区速度和胸怀。

　　据介绍，我市分层分类实施“金鹭”高层次人才、“银鹭”产业骨干人才、“青鹭”青年人才、“新鹭”优秀毕业生、“飞鹭”柔性人才等五大类人才工程。发布最新“人才登鹭”宣传片，公布厦门人才发展环境指数白皮书，设立“人才发展服务周”等，持续增进人才城市融合度和认同感。

　　对企业采取“飞地引才”、短期聘用、项目合作等方式引进的柔性人才给予最高50万元奖励，为来厦开展合作的柔性人才提供最高每月10000元的租房补贴；厦门市企业在外设立研发机构全职聘用的人才可参照本地人才申报各类重大人才工程，入选者给予最高100万元补贴。

　　进一步解决人才购房难题。简化程序，实现毕业生接收网上即时审核“秒批”，同时，符合条件的人才可不限户籍，在海沧区、集美区、同安区、翔安区范围内购买1套自住商品住房，满足人才自住住房需求。

　　实施优秀人才举荐制度，鼓励相关单位积极推荐在疫情防控一线表现优秀的人才和项目，在“百人计划”“双百计划”、拔尖人才等省、市级项目遴选时给予倾斜支持。

　　此外，全力导入高校智力资源，推进外国人才、高端人才“一卡通”试点工作，完善“人才+资本”服务机制等，助力人才引进。