日前，市委组织部、市委编办、市人事局联合召开厦门市事业单位岗位设置管理工作会议，各区委组织部干部科长，区委编办、区人劳局人事科长，市直各主管部门人事处负责人，市属事业单位分管领导和人事科（处）长或经办人员等共500多人参加了会议。

    市人事局许加坤副局长作了题为《精心组织，稳中求快，全力以赴做好我市事业单位岗位设置管理工作》的动员报告，阐述了事业单位岗位设置管理工作的政策依据、目的意义，解读了《厦门市事业单位岗位设置管理工作实施意见（试行）》的主要内容，强调各区、各部门、各事业单位要加强领导、落实责任，做到认识到位、领导到位、责任到位、工作到位；要政策公开、过程公开、结果公开，保证事业单位工作人员的知情权、参与权、选择权和监督权；要把握好实施范围、结构比例、岗位设置、岗位任职条件、“双肩挑”和岗位聘用等重点问题，同时要注意处理好改革的力度、速度与稳定的关系，平衡推进，稳慎实施。

    我市事业单位首次岗位设置管理工作分为学习准备、岗位设置实施、认定验收总结三个阶段11个步骤进行，要求今年7月31日前完成。7月底前完成岗位聘任并上报认定验收材料的单位，从8月1日起兑现岗位工资。(厦门市人事局)