3月，我市“海纳百川”人才政策体系正式出台，其中，服务外包人才的引进和培养更是投下重金。

　　身为国务院批准的“中国服务外包示范城市”，厦门市委、市政府高度重视，从政策上大力支持服务外包的发展，乘着综合配套改革中“建设国家服务外包示范城市”之势，2012年服务外包合同金额一举突破80亿元人民币。在光辉的成绩背后，素质优良的人才队伍更是推进企业创新、力促服务外包发展的不竭动力。

　　软件园是我市服务外包企业的聚集之地，可谓藏龙卧虎。就拿享誉美国的eHealth Inc.网站来说，它是美国面向个人、家庭和小企业的以互联网为平台销售健康保险的行业领袖，而集聚270名各类技术人才的翼华科技（厦门）有限公司，就承接了该网站的大部分服务外包业务。

　　人才是第一资源，创新是第一驱动力。据统计，2012年我市申报离岸服务外包数据的企业有100余家，从业人员3.2万人。商务局相关工作人员告诉记者，当前人才尤其是高层次人才已成为全国各地发展潜力竞争的第一要素，针对服务外包这样的高技术含量、高附加值的行业更是如此。一个地区人才工作做得好，不仅带动企业的发展，也将对经济转型和社会发展起明显的促进带动作用。

　　今年，我市将大力引进和培养服务外包人才，仅针对服务外包领军型人才就将给予一次性工作生活补助50万元；预计到2020年，我市将引进领军型人才、骨干型人才、实用型人才共计10万余名。(厦门日报)