厦门网讯 据海峡导报报道 （记者 梁静 通讯员 李静）签约后，家在外地的研究生可一次性拿到1万元安家费——— 在昨天的“中国航空工业集团公司厦大2012届毕业生专场招聘会”上，有企业为招揽人才下了“狠招”。

　　以前，只有在招高层次紧缺人才时，才有企业以安家费来吸引人才。但在厦大招聘会上，招聘研究生也提供安家费，这着实罕见。

　　现场，陕西飞机工业集团有限公司的工作人员明确告诉应聘学生：“如果我们签约成功，你将可以一次性领到1万元安家费。”

　　1万元安家费，对于刚刚走出校门的大学生来说，算是相当可观的收入，这对应届毕业生应聘者自然也有很大吸引力。但，这1万元并非“拿了就是你的”。

　　公司部门负责人张主任表示，签约后，按公司规定，如果员工工作未满3-5年就离职，要将安家费如数退还。这一规定，主要是为了留住人才。

　　“不仅是安家费，为了让招来的人安安稳稳在我们单位上班，我们还会考虑他们的对象问题。”张主任说，对于已经招聘进公司的人才，如果其另一半条件也达标，公司将会考虑将其也招入公司。

　　安家费虽高，可这并不是每个人都能拿得到。面试之后，很多应届毕业生都感慨：“他们对专业卡得真严，安家费不好拿啊！”

　　厦大一名陈姓应届研究毕业生刚递过去简历，就被告知专业不对口而被退回。他说：“一毕业就能拿到1万元安家费，我至少能先把房租给解决了，这样的待遇在其他地方我还没遇到过，但他们对专业要求很高，我被‘卡’住了。”