直播带岗引才活动走进软件园重点企业。

　　厦门网讯 (文/厦门日报记者 薄洁 图/厦门日报记者 黄嵘) 昨日上午，市人社局召开新闻通气会，用一组组亮眼的数字说话，交出了沉甸甸的2020年成绩单。2020年是极不平凡的一年，在市委、市政府的领导下，市人社局坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻新发展理念，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全方位推动高质量发展超越，较好地完成了各项业务指标。

　　【亮眼数字】

　　1、全市登记用工企业19.48万家，就业登记在岗职工251.2万人，分别同比增加21.3%、10.06%

　　2、全市城镇新增就业35.6万人，失业人员再就业10.9万人，城镇就业困难对象就业1.4万人

　　3、全市引育高层次人才626名、柔性引进各类人才8098名、接收院校毕业生入厦61785人

　　4、开展“一企一策”等各类培训47.01万人次，核发补贴资金项目33.48万人次2.04亿元

　　5、基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到344.95万人、259.33万人和258.37万人，分别比上年末增长7.73%、7.18%、7.36%

　　【回眸2020】

　　较好地完成了各项业务指标

　　精准服务 助推企业复工复产

　　2020年1月-12月，为10.39万家企业发放2019年度稳岗补贴3.82亿元；2019年11月-2020年12月,为2.11万家企业发放2019年度及2020年度稳岗返还10.66亿元；落实国家、省、市阶段性降低及减、免、延缓社会保险费政策，共计减少成本135.04亿元……面对突如其来的疫情，市人社局出台稳就业保用工若干措施，从企业用工、引进人才、稳岗援企、技能培训、劳动关系、社会保障、减降成本等多方面精准施策。通过组建“省外员工返厦返岗调度中心”，实施“百名干部挂万企”机制，有效畅通员工返厦最初一公里和最后一公里。

　　市人社局还率先“全程网办”发放失业保险稳岗返还，实现大数据比对确认，精准高效落实援企稳岗政策，作为“福建省创新1234稳定就业工作方法”之一，被国务院办公厅通报表扬。违法欠薪案件数、涉及金额、涉及人数指标与2019年同期相比实现了“三个下降”。接受国务院根治欠薪工作实地考核，创历史最好成绩，获国务院督察组充分肯定。

　　精准施策 就业创业引才留才

　　就业是最大的民生。以保障居民就业、提升就业满意度为出发点，市人社局实施更加积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，推进重点群体就业。兑现各类促进就业创业优惠政策4.31亿元，发放本市失业人员失业保险金3.81万人3.54亿元、临时价格补贴3.67万人3109.86万元，发放外来失业员工一次性生活补助金8.55万人5687.08万元，发放提升企业职工职业技能补贴5.43万人7859.68万元。

　　人才是最硬核的资源。我市人社部门推动市区联动引才、驱动企业优势招才、拉动产业抱团揽才，实行“线上”“线下”联合招引，打造毕业生入厦求职“云通道”、“百城千校万人”云端大招聘平台，引入“直播带岗”开展带岗直播招聘活动。进一步扩大职称改革试点，“航空维修产业职称评审”被列为国务院第六批自由贸易试验区改革试点经验在全国复制推广。

　　市人社局还注重开发厦台人力资源，首次通过网络对接形式举办“2020台湾人才闽西南(厦门)网络对接会”。认定台湾专业技术人才证照，核发考核合格台湾专家(专才)补贴2891.21万元，并助推85名台生参加实习见习，拨付345人次补贴324.03万元。

　　精准推进 保障民生完善服务

　　在民生保障方面，市人社局有序推进企业职工养老保险全省统筹，工伤保险顺利平稳完成省级统筹，并在全省率先出台《厦门市工伤康复管理办法》，确定了“先康复、后鉴定”的原则，规范了工伤康复准入、准出的评估机制。发行应用第三代社会保障卡(市民卡)，已申领换发卡160多万人；签发电子社保卡147万张。完成省、部属国有企业退休人员移交属地社会化管理，实现我市退休人员社会化管理服务全覆盖。

　　在过去的一年里，我市企业退休人员平均养老金增幅约5%，城乡居民养老保险基础养老金增加到310元；连续第16次提高工伤保险定期待遇。除此之外，我市人社部门还着力深化“放管服”改革，推行“不见面”审批，依申请事项100%进驻省网办事大厅；149个事项网上申报率100%，依申请事项“一趟不用跑”占比66%；审批服务窗口受理业务50.06万件，即时办理率87%，办结率100%。

　　精准对接 助力乡村振兴扶贫劳务协作

　　我市人社部门多措并举服务乡村振兴战略。印发《2020年服务乡村振兴战略工作方案》，持续为乡村引进高质量人才；调整农业系列职称评审周期，方便农业专业技术人员申报；支持“三高”企业、重点企业、农业产业化龙头企业、在我市乡村振兴示范村注册登记的企业和暂时性生产经营困难企业，按照我市“一企一策”技能培训政策组织开展职工技能培训并予以补贴。

　　市人社局积极推动东西部扶贫劳务协作工作，从智力帮扶、人才帮扶和社保帮扶等方面对临夏州开展协作帮扶工作。去年，帮助临夏州贫困劳动力输转来厦门就近就地、第三代就业29339人，帮助中西部22个省份贫困劳动力在厦门就业114382人。通过“点对点”输转，推送岗位信息26109个次，开展招聘90场次。

　　【展望2021】

　　落实各项 稳就业政策措施

　　“我们将加强企业用工保障和公共就业服务，推进人力资源产业园建设，探索在新兴行业增设1个-2个新的职称评审专业。”在昨日的新闻通气会上，市人社局相关负责人表示，该局将认真贯彻落实市委十二届十二次全会、市委经济工作会和刚刚闭幕的市两会精神，坚持以稳定和扩大就业为工作主线，落实各项稳就业政策措施，保持就业局势稳定。加强人才服务，落实人才安居工程，深入实施职业技能提升行动，并出台职业技能竞赛管理办法。

　　除了提升社会保障服务，人社部门今年还将重点加快推进劳动关系风险监测预警系统建设。以招用农民工较多的工程建设领域、劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业为重点，加大根治欠薪工作力度。加强东西部扶贫劳务协作，积极拓展贫困劳动力就近就地就业渠道，深入推进技能扶贫，实现跨区域劳务协作深度对接，促进劳动力来厦就业。

　　值得关注的是，随着金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地在厦启动，市人社局也将重点工作与金砖国家紧密联系起来。“我们将协同推进金砖国家人才培养和交流基地建设，探索便利金砖国家人才流动体制机制。”市人社局相关负责人表示，他们将开发面向海内外留学人才的掌上对接交流平台，打造留学人员回国创业的“金砖”赛道。依托厦门技师学院建设金砖工业能力提升培训基地，逐步建立金砖国家职业技能等级认证机制，构建技能等级和技工院校职称贯通体系。