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市人社局多举措开展外国人来华工作许可制度创新

发布时间：2017-08-04

　一是创新政策措施，为用人单位突破申报瓶颈。制定出台《厦门市外国人来华工作服务指南（暂行）》，这是4月1日外国人来华工作许可实施“两证整合”后，全国省一级以下人社部门出台的第一部地方性操作文件，进一步细化了来厦工作外国人A、B、C分类标准，明确了我市急需紧缺技能型和实用型人才目录。《指南》的亮点在于规范了引进地方急需紧缺技能型和实用型外籍人才评鉴标准，从引进外籍人才本身条件、企业背景、行业影响力等因素对引进人才标准进行客观评价，突破了重点企业、重点行业和重点项目单位在引进学历学位达不到要求但专业技能非常稀缺的外籍人才时，为其办理来华工作和居留许可等方面的限制。

　　二是创新办证模式，为办证人员提供便利。整合办事窗口，优化办事流程，简化申报材料，缩短办事时限，完善外国人从业数据库，基本实现了“一口受理、即来即办”的办证模式。对于确定为A类的高端人才，联合市公安局出入境等部门，实行“绿色通道”和“容缺受理”等多项便利措施，直至核准不超过5年的在厦工作和居留许可有效期限。

　　三是创新服务手段，为外国专家提供优质环境。近日，市委组织部、市人社局、市外专局联合市港务集团等单位，为目前在厦工作的30名获得“白鹭友谊奖”以上荣誉的外国专家，办理了鼓浪屿景区市民待遇登记。10月1日起，以上专家凭护照经核对信息后，便可享受市民游览鼓浪屿景区的各项便利措施。

　　目前，在厦持证从业的外国人有1831人，来自48个国家，分布在电子机械、集成电路、科技信息、轻工环保、医疗卫生、生物制药、对外贸易和科教文卫等多个领域，担任专业技术、行政管理，或者语言教师等岗位。其中：博士144人、硕士361人、本科928人、大专及以下398人；从事经济技术类行业1414名、文教类417名。在这1800多名外国人中，现仍在厦工作并曾荣获“中国政府友谊奖”的有5位、“福建省友谊奖”和“白鹭友谊奖”获得者有25位。