思明区近日以推动全国第二批社会工作人才队伍试点建设为契机，实施社工人才队伍建设“123”工程。

　　社工带义工。社工人才、城市义工与服务对象深度对接，并开展社工服务30余项。

　　两类培训制度。（一）社区工作实务培训。邀请厦门大学张友琴教授讲授“社会工作项目的立项与设计”。举办区“968180”社区服务网络平台暨“思明社工网”通讯员培训。（二）专业资格考前培训。目前，已有388 人通过社工职称考试。

　　三个平台。（一）社区服务平台。加大政府扶持购买力度，完善以社区为平台为载体、社会工作专业人才为主体的“三社联动”服务机制。（二）网络宣传平台。开辟“思明社工网”，全面发布社工人才方面的政策法规，人才的典型事迹。（三）学生挂职平台。选拔厦门大学等院校的优秀学生干部，优化社会工作人才后备队伍结构。 

    （编后语：我市人才工作坚持“服务发展、人才优先，以用为本、创新机制，高端引领、整体开发”的24字人才发展指导方针，在重大人才工程引领下，统筹各大人才队伍建设。思明区在社会工作人才队伍建设中特色明显，措施到位，取得实效。）