红点设计博物馆·厦门人才服务站，为人才们举办交流沙龙。

　　厦门网讯 （厦门日报 文/图 记者 郭筱淳 通讯员 郭琦玮 陈颖）开办“创新服务周”，联合职能部门送上服务人才“大礼包”；把人才沙龙开进红点设计博物馆，让高端人才与全球前沿设计“亲密接触”……这是在湖里区人才服务站上演的故事。

　　打造一流营商环境，湖里区坚持不拘一格广纳人才，以务实的举措不断服务人才、保障人才，推动人才工作全面发展。如今，湖里区已建成覆盖高端制造、商贸物流、新兴金融、创意创新四个主导产业链、上百人组成的高层次人才队伍，而他们正是湖里区产业转型发展的“主力军”。

　　在市委组织部的统一部署下，湖里区率先把人才服务站开进创新园区、文创园区、产学研基地，甚至开到人才企业家门口。“我们致力于通过精准服务、专业服务，让人才‘少跑路’，助推人才发展跑出‘加速度’。”湖里区相关负责人表示。

　　在这里，享受“保姆式”人才服务

　　“人才有什么需求，我们的服务还有哪些地方可以提高的，大家可以尽情讨论！”今年年初，在湖里区园区人才服务站联席会上，8个园区人才服务站负责人先后介绍各自的工作经验和存在困难，分享园区资源，对如何开展好人才服务站工作进行了一场激烈的“头脑风暴”。

　　这是湖里区首创的园区人才服务站联席会制度，围绕“为人才服务”的核心，让人才“服务员”们聚在一起交流学习，检验过去一年的服务成果，探讨更好的服务方式。

　　事实上，湖里区搭乘人才服务站这一平台，不断拉近人才企业与政府的距离，打通服务人才的绿色通道。在这一过程中，采取“走出去听+请进来讲”的方式，湖里区把部(局)长会客厅搬进人才服务站。仅2018年就开展专家人才咨政共50余场，组织人才围绕区经济社会发展重点开展建言献策，目前已协调解决72条意见建议。

　　“依托人才服务站，我们将为人才提供保姆式贴身服务。”今年，湖里区人才服务站将全面再升级、再提升，采取“一对一”精准服务的方式，由区委人才办工作人员直接挂点，为高层次人才企业提供政策咨询等服务，随时随地解决人才发展困难、营造一流的人才发展环境。

　　在这里，破解人才企业发展难题

　　建立人才服务站的“初心”，不仅仅是服务人才的窗口，更要直击人才发展痛点，破解人才企业发展难题。

　　如果要问，企业发展遇到最大难题是什么，很多人才企业都会给出相同的答案:融资难。于是，湖里区把人才服务站“开进”两岸股权交易中心，并开辟新型人才企业融资渠道，率先全市推出“双百人才企业板”，免费为人才企业提供挂牌、辅导改制、交易融资、培训咨询等“融资、融智、融服务”三位一体的资本市场服务。目前，已试点为14家“双百”人才企业集中挂牌，今年又新增7家双百人才企业挂牌。好消息是，这一融资服务红利将覆盖到全市“双百”人才企业。

　　破解企业发展难题的落脚点，是推动产业高质量发展——如今，湖里区人才服务站建设步伐紧扣产业转型升级，他们牵手清华海峡研究院，精心打造集“项目、人才、招商、园区、资本”多元素深度融合的品牌活动——人工智能(湖里)高峰论坛，今年就吸引国内外专家、学者以及企业家600余人参加。在论坛上，湖里区向全球高端人才发出邀请，推动人工智能产业落地生根，目前，湖里区运用人工智能技术的企业达200多家。

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　　有规模

　　目前，湖里区已在湖里创新园、云创智谷、厦门两岸集成电路自贸区产业基地、海峡文创园、清华海峡研究院、青瓦创业基地、红点设计博物馆·厦门、两岸股权交易中心等建立8个人才服务站。仅2018年，各个服务站就举办400余场活动，服务4.3万余人次。

　　有制度

　　湖里区率先全市出台《关于完善湖里区园区人才服务站工作制度的意见》，建立起“有组织领导，有工作制度，有考核评估，有经费管理”涉及七项具体制度的“四有”园区人才服务站工作机制，专人对接服务园区人才，让人才服务更专业、更精准。

　　有特色

　　湖里区人才服务站发挥各自优势，形成独具特色的引才平台。其中，云创智谷发挥了对台、自贸优势，今年设立海外人才离岸基地，建设青年人才公寓，被工信部认定为国家级小型微型企业创业创新示范基地；湖里创新园的创新驿站突出“互联网+”特色，为创新创业人才提供一站式服务；两岸集成电路产业基地也在稳步推进科湖·摩尔实验室运营建设，推动高科技人才集聚。