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3倍还是2倍？春节加班到底能拿多少钱？

发布时间：2019-02-19

据海峡导报报道(记者钱玲玲常海军)春节假期已经过去了，大家陆续返回工作岗位。由于一些工作的特殊性质，一些职工在春节期间依然坚守岗位，付出了辛苦的劳动。

　　那么，如果在春节期间加班了，能拿多少加班工资呢？对此，厦门市人社局有关负责人进行了解读。

　　除夕加班只有2倍工资

　　根据2019年春节放假安排，2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

　　其中，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三，即2月5日、6日、7日。如果您在这三天加班，按规定可以拿到3倍工资；其余4天假期，包括除夕(2月4日)在内属于调休，如果加班则拿2倍工资。

　　根据《厦门市企业工资支付条例》第十六条规定：加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。单位与员工签订劳动合同时约定的工资标准不得低于最低工资。

　　初一到初三每天最少234.5元

　　那么，2019年春节加班，最低能拿多少加班工资？

　　先明确几个基本概念。月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天；日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

　　以厦门现行最低工资标准1700元为例，2019年春节厦门人的加班工资这么算：

　　2月5日至2月7日(大年初一到初三)为春节法定节假日，按300%计算加班工资，每天的最低加班工资为：1700÷21.75×300%=234.5元。

　　2月4日(除夕)、2月8-10日(大年初四到初六)是调休，加班且无补休的，按200%计算休息日加班工资，每天的最低加班工资为：1700÷21.75×200%=156.3元。

　　不过，需要注意的是，这只是最低标准，加班工资应该按劳动者本人日工资或小时工资计算。

　　如果单位不给加班工资怎么办？

　　用人单位违反劳动法律法规的规定，劳动者可拨打厦门市劳动保障监察支队投诉电话5110656进行投诉；也可登录市人社局网站(http://hrss.xm.gov.cn/)在“互动交流”版块的“投诉举报”栏目进行举报投诉。