日前，福建省南安市确定了首批30名装备制造业领军人才培养对象，培养期限为2013年1月至2015年12月。

　　据悉，该市于2012年出台《南安市装备制造业领军人才队伍培养建设实施方案》，正式启动了“特色专业领军人才110培养计划”，即到2015年，培养一支在福建省同行业具有明显优势的特色专业人才队伍，培养10名左右在全国同行业中享有较高声誉，发挥引领提升作用，带动南安装备制造业科学发展、跨越发展的特色专业领军人才。

　　根据《实施方案》要求，装备制造业领军人才培养周期为3年，通过“搭建培养开发平台、推动产学研互动合作、开展专业技术咨询研究、拓宽学习沟通交流平台”等渠道，积极开展不拘一格、形式多样的培养工作。积极推动领军团队与高等院校、科研院所建立多种形式合作关系，提高创新起点、缩短创新周期。组织领军人才培养对象组成创新团队，每年为南安市域内装备制造企业提供20项以上的技术咨询、研发设计、技术攻关和决策支持有偿服务。对服务成果较突出的，给予领军人才培养对象适当奖励。（中国组织人事报）