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三记“重拳”确保农民工实现“薪愿”

发布时间：2018-12-20

今年来，龙文区人社局以“人社系统行风建设”工作为契机，进一步构建辖区内和谐劳动关系。截至11月，劳动监察窗口接受咨询200多人次，化解反映欠薪诉求40起，结案率100%，为劳动者追回欠扣工资1500万元，劳动仲裁受理仲裁申请168起，调解97起，调解率57.73%，责令用人单位支付劳动者各项赔偿共计668.97万元。一是打好“预防拳”，开展项目无欠薪活动。指导锦绣碧湖、鸿浦豪园、碧湖城市广场、碧湖双玺、悦珑庄2期、悦华星洲等6家在建工程项目创建无欠薪项目部，全面规范农民工工资支付行为，形成常态化管理，实现建设施工领域无欠薪的创建目标。二是打好“监督拳”，严查企业失信行为。将企业拖欠农民工工资信息纳入企业征信系统实行信贷约束，依法向社会公布严重违反劳动保障法律法规的企业，加强社会舆论监督，促进用人单位依法用工，有效遏制和防止拖欠农民工工资。今年共对15家用人单位工资支付行为进行信用等级评价，并将结果公布在区政府门户网站。其中，严重失信1家（漳州新串亿食品有限公司）、一般失信1家（漳州比克文化传媒有限公司）、守信企业13家。三是打好“联动拳”，强化多部门合作机制。联合公安部门积极开展专项检查行动，参与处置群体性讨薪案件。依法处理拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为，目前已移送公安部门立案处理2起。建立法院联动处理机制，对影响较大、情节严重的按拒不支付劳动报酬案件，依法移交司法部门追究刑事责任，及时采取对企业财产保全、强制执行等措施，提高快速处理能力。今年来，向区人民法院移交强制申请执行案件1件。（龙文区人社局）