8月8日上午，省公务员局局长、省人力资源开发办公室主任钟维平赴厦门调研指导人事人才工作。厦门市公务员局局长邱太厦、纪检组长温哲等陪同调研。

　　钟维平局长首先到厦门市公务员局看望慰问干部职工，随后来到市人才服务中心调研指导，与参加人才交流会的招聘单位和应聘大学生交谈交流，了解双向需求对接情况；最后来到市留学人员创业园，参观考察明翰电气、赫利森生物科技两家留学人员企业，并召开座谈会，听取园区和企业情况介绍，以及企业对省、市人事人才工作的意见和建议。

　　钟维平在认真听取与会代表发言后，充分肯定了厦门市人才工作取得的成效。同时强调，当前我省正处在推进科学发展、跨越发展的关键时期，全省人事人才工作系统一定要认真学习贯彻刚刚闭幕的省委九届五次全会精神，把握重大历史机遇，进一步做好人事人才工作，推动经济社会又好又快发展。

　　钟维平强调，经济要发展，科技要创新，结构要调整，发展方式要转变，必须坚持人才先行、高端引领。各级人才人事工作部门要进一步解放思想，借鉴广东、天津、江苏、浙江等先进省市的经验做法，修改完善相关政策规定，加大政策扶持和资金投入力度，进一步抓好招才引智工作；要加大推进政产学研结合，促进科研院所与实体企业优势互补、有效对接，加大科研成果转化力度，加速形成产业化；要创新引才平台载体建设，积极为用人单位与院校牵线搭桥，拓展用人单位获取人才的渠道，努力开创用人单位、院校、毕业生三赢的良好局面，达到事半功倍的效果；要更加注重体制机制的创新，不断整合优势资源，跟踪促进相关政策待遇的落实兑现，更好地发挥政策的正效应；要认真研究解决事关人才切身利益的实际问题，做好各类人才的后勤保障工作，真正让优秀人才引得进、留得住、用得好，为经济社会发展多做贡献。（福建省公务员局办公室、厦门市公务员局）